工作了20多年见证了许多人的成长与升迁，同时也看到一些人直到退休那天，仍然停留在基层岗位。

当然没有瞧不起基层岗位的意思，只是对有些人表示惋惜，明明能力十分出众，条件也都符合，却与晋升无缘。

有些人会说：“存在不公平竞争的现象。”从不否认这种情况，但仅仅是这个原因的话，似乎也不客观。

权力与财富从未停止过重新分配，难道真的一次机会都没有？更何况还有“一朝天子一朝臣”的现象存在。

之所以出现晋升无望的情况，很可能是因为以下几点原因。

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01.暴露自己的软肋和隐私

本以为职场是成年人的世界，应该可以理性判断身边发生的事情。可从未想过，有些人不惜暴露自己的隐私和软肋来拉近彼此的关系。

不否认这是一种示好的行为，因为只有对自己信任的人才会如此。可大多数只是“装”出来的，不一定是真相。

可有些人并不清楚其中的关键，还真就把自己软肋和弱点暴露给别人。

如果遇到“善良”的人，最多就是在一起的时候拿捏一下；如果遇到心怀恶意的人，只需要加工一下，传播出去，直接就会让你陷入被动。

看似浅显的道理，却在与人交往中经常发生。有时是因为别人套话，有时却是因为信任，导致自己的疏忽。

职场从来不是温馨有爱的大家庭，即便是信任，也没必要暴露自己的隐私和软肋，彼此之间不过各取所需，信任不是以这些为代价。

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02.装弱势博得同情的心态