年龄歧视是个社会问题

嗨，我是杨戏水，偶尔也灌水。

看新闻，有个人才30岁，去面试，因为年龄大，被拒，她觉得不可思议，于是很生气出来吐槽。

30岁就被歧视，确实有点过分。不过歧视是真的，只是年龄背了锅，很多人一看到是因为年龄就很激动，就搞不会了，而年龄问题现在已经上升到意识形态的高度，常常被人拿来放大，掩盖了真相，暴躁了社会。

鄙视链是人类社会永恒的存在，其实和年龄没关系，人会歧视别人也会被人歧视，背后的本质是人会不自觉地想给别人留个好印象和习惯性地想占别人便宜。

公司为什么不想要年纪大的或准备待产的员工，因为占不到员工多大便宜嘛！肯定会倾向于用更加划算的人，如果一个公司的大便宜都被老人占了，那就只能给新人留口汤了，不然公司要倒闭，所以，才有那种名场面，有好处的时候大家都是我兄弟，没好处的时候混日子的不是我兄弟。

反过来也一样，为什么有人明明不喜欢自己的工作，不喜欢自己的公司，而且经常被骂处处受委屈也不愿意离开，因为占了公司大便宜嘛，喝汤的水平拿着吃肉的薪水，本人自己也清楚，离开这里到别的地方可没这种便宜事儿了。

很多行业都喜欢琢磨年轻人，研究年轻人喜欢什么，都想讨好年轻人，什么品牌年轻化，后浪经济学，无非就是想嘎年轻人腰子，想搞年轻人！放在个人身上的话，就是老牛想吃嫩草嘛！不然怎么会天天琢磨讨好和投其所好。

问题是，即使讨好有用但能用几次呢？年轻人一开始或许搞不清状况被带节奏，一旦发现原来是想嘎他们的腰子，肯定掀桌子！能力上没法反抗的，态度上也会反抗。

你看父母和孩子之间，只要是总去讨好孩子的父母，必然遭孩子嫌弃，铁定的。什么代沟不代沟的，其实都不存在，主要还是想留个好印象顺便占点便宜。有些人是情感和生存全都依托在孩子身上，还要情绪索取，道德绑架，孩子怎么会给好脸色呢！

每个时代有自己特有的印记，老古董，和年轻人本就不搭嘎，本就该各玩儿各的，但非要去融入年轻人，想在他们面前留个好印象，这就很奇怪，这就像一个癞蛤蟆，他本该去找母的癞蛤蟆玩，但偏想要跻到天鹅堆里交朋友，还想吃天鹅肉，除非你外面套个壳子装青蛙王子不给人发现，不然人们不鄙视你鄙视谁。

所以，年龄歧视只是一个幌子，年龄只在自然生理方面的事情上有限制，体力下降，绝经什么的，其他几乎都和年龄无关。

人就分两种，合拍的和不合拍的，合拍就没有年龄问题，不合拍同龄人也是问题。所以，在任何事情上都不要觉得自己被歧视，真的没人歧视你，如果有常常有被歧视的感觉，多半是自己想给人留个好印象然后期望占别人便宜，或者说，也想想自己歧视别人的时候，和别人歧视自己的时候，嘴脸是不是一样的。

这样想其实歧视就消失了。