1.前两天帮读者代发了个招聘信息，大概内容是招聘一名男J，随便在群里发了发，结果不到一天，竟有400多个人加我，让我震惊的是，400多人抢一个职位，这还是我加人的上限，而不是微信的上限！

2.招聘群里，无数个店长，求职找场的信息发了一遍又一遍，发了一天又一天，个个都是说自己十年管理经验，某某某集团出身，带了多少资源多少女孩等等……来来回回发了大半年，还是没有找到场子。

3.酒吧用人越来越低成本化，现在很多小厅基本都抛去了品牌企划团队，改为线上外包企划，一个月几千块钱的外包，省了上万的成本。间接性导致了很多企划设计找不到场。甚至有很多小店，仅需一个店长就够了，连运营经理都不需要！

以上就是近期的真实情况，到底是人太多了？还是店太少了？还是市场饱和了？真实情况又是怎样？

说到底，现在的酒吧行业，那些真正有能力、有经验的管理层或个人，自身找个场子都很难，更别说捣江湖、混子跟半碗水的人了……

所以酒吧行业，好好做事的人都不好混，而那些本身就是混子的人，可能都要面临转行了。