现实生活中，大家有没有发现这样的一个现象，也就是在单位很勤快的人反而是吃力不讨好，做了很多苦活累活，但是领导都觉得是理所当然，反而是那些拍马须溜什么事情都不用干的人受到重用。
我是深有体会。
我当初从进单位就是个很积极勤快的人，因为觉得是新人所以有什么活都是抢着干，而且无论做什么事情都不会抱怨，都会很认真去做好它，甚至并不是自己该干的活也都会插手，觉得多做点不会累死，干多一点也没事。
领导说什么就做什么，也不会去反驳或者不愿意干，都会很努力去做好，但长期以往下去，我突然发现一个很严重问题了，哪怕我在这个单位很多年了，早已成为一个老员工，但只要碰到脏活累活领导就会来叫我干，从来不会去吩咐别人。
很多新员工十指不沾阳春水，柔弱不堪的样子，有时候领导说是要干什么什么活了，新员工充耳不闻，各做各的事情，没有人积极响应，然后领导就会来叫我，她知道我肯定会做好，所以后来只要有活就叫我，而且还不是自己工作范围里面的！
工资都是一样的，而我干的活要比别人多，有时候甚至还要加班。
新员工什么事情都不用做，整天捧着个手机，到时间就准时下班，而我忙得像是陀螺，要完成领导吩咐的事情。
时间长了，我内心就有怨气了。
别总是逮着我一个人薅羊毛啊！干活要一起干啊，难道就因为我听话就活该做那么多脏活累活吗？
但是领导的本意也就是这个意思，因为后来的新员工都是我行我素的，都是年轻人，一言不合就辞职走人了，现在招工也难招，新人都不怎么听从安排，特别是干那种累活都是怨气很大的，都不愿意干，更别说是主动了。
所以领导就什么事情都安排我做，还说只有我能使唤，其他人她都使唤不动，所以我就成了炮灰。
我也有脾气，觉得很不公平。
有几个老员工平日里就喜欢摸鱼，一碰到脏活累活就躲得远远的，甚至假装很忙碌的样子，手里头不让自己停下来，领导也就不好意思开口，还觉得有些人细皮嫩肉的确实不适合干粗活，而我这种光有力气的人干杂活就再也合适不过了。
也就说，我在领导眼里就是免费的劳动力！
所以在单位不要太勤快，做好自己该做的事情，其余事情不要太热情，对自己有益的努力去做，那些打杂的累活还是不要插手的好，不要什么都自己包揽下，别有那种自己干多一点也不吃亏的想法，那是自我感动而已。
事情做多了，在领导眼里以后就成为你该做的事情了！
就比如我做习惯了脏活累活，领导不觉得你辛苦，反而觉得你很合适，好像这活就应该是我做的，别人还做不好，所以一有事情就来吩咐我，其他员工她都不会去开口要求，好像这脏活就不属于她们。
职场里谁听话谁勤快，谁就被使唤得多！
现在的职场风气并不是谁勤快谁做得多就会被领导受到重用，你做的多反而会成为自己的累赘，以后都无法摆脱。
刚进单位你可以表现得很勤快，因为毕竟是新人，很多时候需要学习也需要表现，但若是做了很多年成了老员工，有时候对于不是自己该做的事情就要适时地学会拒绝，找个合适的理由，向领导传达自己的意思，并不是自己不想做而是自己手里头也有活干不完，可以吩咐新人去做。
我现在才领悟到，太听话的员工也不是一件什么好事，你会有做不完的活，长期以往付出没有回报，在现在这个什么事情都讲究利益冲突的社会，老实巴交的人并不一定吃香，反而会成为一头耕不死的牛。
大家认同吗？
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