思路错了，路线也错了，音乐公司岗位一般都是关系到位或者你出了名了，才会收到邀请，绝大部分的岗位描述都是个过场。

别怀疑自己，非科班绝不是拦路虎！

音乐的世界里，才华和热情才是硬通货！

HR没回复？可能是邮件太多漏看了，也可能是你的简历还没能一眼抓住他们的心。

还有一种可能，只是一个流程任务而已。

你要做的是利用微博、抖音、B站等平台，分享你的创作日常，积累粉丝和互动。

一个活跃且有影响力的社交媒体账号，才是你的加分项。

参加各类音乐创作比赛，能获得宝贵的经验和曝光机会，还能让你的作品被更多人看到，包括那些音乐公司的决策者。

奖项和荣誉，就是最好的敲门砖！

加入音乐人的社群和论坛，与同行交流心得，说不定就能遇到赏识你的伯乐。

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我举几个例子

李还行通过抖音分享自己的原创歌曲，一首《梦开XXX》意外走红，吸引了多家音乐公司的注意，最终成功签约。

张喜力参加了全国青年词曲创作大赛，凭借一首深情的《时光信箱》荣获一等奖，直接被知名制作人相中，开启了职业音乐人生涯。

王吃亿在豆瓣音乐人小组里结识了几位行业前辈，经过多次交流和合作，最终被其中一位前辈引荐，加入了心仪已久的音乐公司。

用作品说话，总有一天能站在聚光灯下，展示出属于自己的旋律！