娃哈哈宗馥莉提交辞职信，引发全网关注，公司未来会怎么发展呢？|娃哈哈宗馥莉|娃哈哈集团|宗庆后|辞职信

从昨天开始，一封娃哈哈副董事长兼总经理宗馥莉的辞职信火遍全网。很多人纷纷发文章和视频表达自己的看法，从目前来看大多数网友还是非常支持宗馥莉的。网友说：“如果宗馥莉离开娃哈哈，他们以后就不喝娃哈哈了换其他的水和饮料。” 还有人说："娃哈哈不姓宗了，要换东家了。” 你们觉得宗馥莉会离开娃哈哈吗？

娃哈哈创始人兼董事长宗庆后今年2月25日因病去世，享年79岁。宗大佬去世后，收获一片好评，娃哈哈门口摆满了数不清的鲜花，丧礼当天2月28日虽然下着雨，但是不少人风雨无阻披着雨披打着雨伞千里迢迢也要去到现场送宗老最后一程。可见，宗老为人确实很不错，这个老板当地很称职。不管是离职的老员工还是在职的新员工，我当时观察了一下几乎100%的人都在说宗老对员工很好。娃哈哈销量大增，工厂快马加鞭生产发货。3月份宗馥莉发了两封信给销售部门：第一封提到了线下销售的难题，鼓励员工攻克技术难题并且承诺给予奖励，当时跟农夫山泉进行激烈竞争。譬如：线下商超人员反映农夫山泉的工作人员不让放娃哈哈的产品，只能二选一。第二封让大家好好干，5月份起调整销售人员工资。

就在大家认为宗馥莉准备在娃哈哈大干一场的时候，昨天宗馥莉辞职信流露出来。很多人看完不可思议，包括我也一样很震惊。现在我们看下下面这封辞职信的具体内容：7月15日发出，发给娃哈哈集团全体员工，署名宗馥莉。由于杭州上城区人民政府及杭州娃哈哈集团公司部分股东对董事长宗庆后离世后她在娃哈哈集团公司经营管理的合理性提出质疑，导致她本人无法继续履行娃哈哈集团公司的管理职责，因此决定辞去娃哈哈副董事长总经理职务不再参与经营管理。辞职信已经发出，敦促相关方重新选聘总经理确保正常经营维护公司客户和员工的共同利益。

为什么杭州上城区人民政府和部分股东对她提出质疑呢？原来娃哈哈集团的股东由三部分组成：大股东杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司占股46%，宗庆后29.4%和娃哈哈集团公司职工持股会占24.6%。

大股东杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司位于杭州上城区，而且股东是杭州上城区国有资本运营集团有限公司100%控股，是个国企国有资本投资机构。二股东是宗馥莉她父亲宗庆后；三股东是职工持股会。虽然宗庆后去世好几个月了，但是父亲的股份并没有发生变化更没有变为宗馥莉。因此，如果没猜错的话辞职信里提到的杭州上城区人民政府应该指的就是这个大股东国企，部分股东指的是职工持股会的一些股东吧。很有可能宗馥莉在为自己和宗家争夺股权的过程中，大股东和三股东站在一起了，她在工作中受到排挤工作无法向前推进，管理方式让大股东和三股东不满意了。

那么问题来了，宗庆后在位时为啥能处理好跟大股东和三股东的关系呢？我估计很多时候可能睁一只眼闭一只眼就过去了，身处那个位置想的多只有想办搞好跟另两个股东的关系，而且工作时间长了有些事可能说不出口毕竟都是老员工。但是女儿不一样，女儿年轻而且14岁出国留学。一些想法理念本来父女之间年龄差就有代沟，她在工作的过程中肯定也看到了一些问题所以进行大刀阔斧的改革，就像有些人说的触碰到了人家的利益。这封辞职信，我觉得也更像一封求救信。事实也证明：大多数网友还是很支持宗馥莉。按理说7月15日辞职信发出，所有股东和员工都收到了这封信，那为什么媒体昨天打电话采访的时候，好多人说不清楚不了解呢或者中午才听说。矛盾不是一天两天产生的，从辞职信上来看宗馥莉并不想从娃哈哈辞职，她是被迫发出的这封辞职信。

宗馥莉1982年出生，今年42岁，天眼查显示她任职179家企业。在美国读的高中和大学，2004年22岁毕业回国加入娃哈哈。从生产管理基层干部做起，边工作边积累管理经验。2007年25岁就担任宏胜饮料集团总裁，通过一系列改革把宏胜发展成一家全产业链的饮料生产企业; 2016年34岁推出定制的饮料品牌kellyone; 2018年4月36岁成为娃哈哈集团品牌公关部部长，并且换掉了娃哈哈品牌代言人王力宏；2020年3月38岁任娃哈哈集团销售公司副总；2021年12月39岁任娃哈哈集团副董事长兼任总经理。宗馥莉的履历成为很多人羡慕的对象，大学毕业一路晋升在职场上走的很顺，不像其他普通家庭的同龄人，一毕业就跑人才市场不断地面试找工作辞退再面试再找工作。

上个月6月份2024新财富500创富榜单发布，宗馥莉以808亿身价上榜成为持股市值最高的女企业家。天哪808亿，哪怕是8个亿很多人奋斗一辈子也挣不到。对于同龄人来说，她已经是天花板级别的人物了。从她的任职岗位变化可以看出，她下一步就是娃哈哈集团董事长，完全可以接班娃哈哈。估计是在娃哈哈任职过程中，看到了很多问题。于是把宏胜饮料集团的改革经验用到娃哈哈身上，结果天有不测风云实施的过程中碰到了阻碍。我们试想一下：宗大佬在位的时候有没有想过大刀阔斧的改革呢？我觉得肯定也想到了，十有八九各种权衡之后没有进行改革。宗大佬给我的感觉很面善，虽然没有见过面，但是从他的眼里也能看出很多无奈。

除了大股东是国企之外，外界都认为宗馥莉是独生女未婚未育。不过，有网络迹象传说她已经是两个孩子的妈，还说宗庆后不止宗馥莉一个女儿，宗馥莉还有个后妈，后妈生了两个孩子一儿一女还是龙凤胎。这个后妈就是林某英女士，说是杭州总部好多员工都知道。杭州城里传出宗庆后给四个人每人25%的股份，林某英和两个孩子共75%，宗馥莉一个人25%，斗不过人家提交了辞职信。看完这些目瞪口呆，不过今天确实看到一张截图林某英在视频号留言让大伙也支持一下宗老的大儿子和小女儿，网友说支持二太太，支持娃哈哈大公子和小公主。

如果真是这样的话，那娃哈哈集团公司的矛盾可能不仅仅是跟大股东之间的意见不合了，还涉及到家庭内部斗争。宗庆后弟弟总则在朋友圈发表了对宗馥莉辞职的看法: 叔叔的看法是宗馥莉递交辞职信是件好事，一方面不应该进行大刀阔斧的改革，应该做一些慈善让人家认可你，工作的过程中从中找到真正干事的人和异类，该提拔的提拔该开除的开除。另一方面大股东是国企，你就是个职业经理人得听人家大股东的。如果全是你自己的股份，你爱怎么改革是你自己的事。叔叔毕竟阅历丰富，见的人多，个人觉得叔叔说的很对。

宗馥莉辞职的事情可能还会再火一段时间，直到娃哈哈官网发出官方声明。可以写入商界教科书的典型案例了，关乎以后民营企业的发展。宗大佬走了，法定代表人和股权还得进行更换。事情搞得这么大，娃哈哈集团公司估计也头疼。到底选新的职业经理人还是继续用宗馥莉呢？估计也是进退两难。很多人都在关注娃哈哈集团公司未来的发展会走向何方，这件事也给我们敲响了警钟。

企业做大后股权是个问题，创始人走之前遗留的这些问题能解决尽量生前解决，实在没能力解决的话创始人走后只有后宫搏斗了。谁都不服输的话，整体上还是会影响公司发展的。同行太多了，竞争太激烈了，即便来了新的职业经理人还得有个适应的过程，万一新的职业经理人制定的公司发展方案又不合适呢？接班人还是得从内部提拔比较合适，外面空降需要一段时间磨合。我们也期待娃哈哈集团官方声明，祝娃哈哈集团公司发展的越来越好，也祝宗馥莉女士职场道路一帆风顺，处理好跟股东家人之间的关系。这个时候最应该关心的还是宗馥莉她妈，年轻的时候应该也受了不少苦，祝老人家身体健康长寿。