7月19日，经过一周紧张、有序的考评，国网天津武清公司2023年入职员工自主培训综合考核圆满结束。本次考核是落实天津公司人才工作会议精神、促进全员参与人才培养的重要举措，旨在引导激励广大青年员工扎根一线、矢志创新，共有25名员工参加本次考核。

本次考评涵盖了业务受理、变电检修、配电检修、调度运行、账务、运营管控等专业，考评内容包括通用知识考试、行为能力面试、专业理论考试、专业实操考试。围绕公司形势任务、党建、团青、纪律等日常应知应会知识进行通用知识考试，邀请专家骨干确定行为能力面试评分标准并开展面试。各相关专业完成实操考试场景设置，真正实现“实战”练兵。通过前期策划、过程监督和专业支撑，武清公司为学员提供公平、良好的考核环境，确保了考评工作的高质量实施。

近年来，武清公司党委高度重视人才培养工作，以党建引领、团青支撑，强化新入职员工精神素养的提升，不断探索完善人才培养“需求-培养-考评-使用”的“一键顺控”机制，以需定培、以培促学、以评促培，青年员工“德”、“技”成长逐渐走上了快车道。

武清公司将组织各专业总结培训经验，保持良好教学氛围，弥补培训中的不足，夯实基础，继续大力开展人才培养工作。统筹各类资源，推动公司人才队伍建设不断向前，与公司高质量发展共赢。

（通讯员：张红）