当公司涉嫌非法吸收公众存款时，员工的应对策略应当谨慎而明智，以下是一些具体的建议：
1.了解情况：首先，员工应尽可能了解公司涉嫌非法吸收公众存款的具体情况，包括涉及的金额、影响范围以及公司对此的官方立场。
2.收集证据：保留与工作职责、薪资结构、奖金来源等相关的所有文档和通讯记录，以证明自己在公司中的角色和职责范围，以及是否直接参与了非法活动。
3.咨询法律意见：尽早寻求法律专业人士的帮助，了解自己的法律地位和可能的责任，以及如何保护自己的合法权益。
4.停止参与：如果员工发现自己无意中卷入了非法活动，应立即停止任何可能涉及非法吸收公众存款的行为，并避免任何形式的参与。
5.内部举报：如果公司设有合规部门或举报热线，员工应考虑通过内部渠道举报违法行为，但要注意保护个人隐私和安全。
6.外部举报：向公安机关、金融监管部门或其他相关部门举报公司的非法行为，但需确保举报的合法性与安全性，避免泄露个人信息。
7.辞职与离职证明：如果情况严重，考虑辞职并要求公司出具合法的离职证明，避免未来求职时可能遇到的法律或信誉问题。
8.配合调查：如果被执法机关询问，应如实回答问题，配合调查，但同时确保自己的合法权益不受侵害。
9.保持沟通：与同事保持适度沟通，了解公司动态，但避免传播未经证实的信息或参与任何可能引起法律问题的讨论。
10.关注个人账户：检查个人银行账户和财务记录，确保没有不正当的资金流入或流出，避免无辜卷入非法资金链。
在应对此类复杂情况时，保持冷静和理性，采取合法途径保护自己，避免因盲目行动而加剧个人的法律风险。