为加强职能部门人员综合能力,巩固员工对公司企业文化及行政制度的认知,近期,柳林酒业西安营销公司开展了为期两天的职能人员综合培训,西安营销公司各职能部门人员共同参与培训。此次培训由人力资源部、综合管理部相关人员为大家进行培训讲解。

培训现场
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培训现场

此次培训,内容紧紧围绕企业文化、产品概况、行政制度展开。追溯柳林酒的历史渊源,从源于殷商、兴于周秦、盛于唐宋,一直到“为世界酿一杯好酒”的企业愿景,向大家展示了柳林酒深厚的历史文化渊源;五大系列三十多款产品,显示了产品强大的生命力;另外,由综合管理部相关人员将行政规章制度逐条逐项进行讲解,以确保公司规章制度人人知晓、人人掌握。整场培训会学习氛围浓厚,内容系统全面,讲解深入透彻,授课人员采用现场提问等互动形式为大家讲解,给大家呈现了一场内容丰富、精彩绝伦的培训讲座。

财务总监刘道贵发表讲话
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财务总监刘道贵发表讲话

培训结束后,财务总监刘道贵发表讲话。他表示,企业文化至关重要,全体柳林人都应该熟知柳林酒的发展历程、文化背景、未来规划,以及全系所有产品等相关内容。此外,公司的发展壮大离不开健全、合理的规章制度,更需要全体员工严格遵守和执行。作为营销公司,我们应该以销售为工作中心,从强化内部管理着手,全面提升员工的综合素质,各部门、各岗位把自身的本职工作做扎实,紧跟公司的发展步伐,脚踏实地开展工作。职能部门要为一线销售做好服务保障工作,共同推动柳林酒销售业绩更上新台阶。

行政总经理董苗苗发表总结讲话
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行政总经理董苗苗发表总结讲话

会议最后,行政总经理董苗苗发表总结讲话。她表示,开展全员培训是2024年的一项重点工作,近期在各销区开展的全员综合技能专项培训,达到了预期的培训目标,受到了员工的一致好评,希望今后培训工作可以持续走深走实,逐步深入综合素质方面的培训,以提升全员综合素质为抓手。后期公司可开展员工产品知识竞赛活动,同时对培训成果进行检验考核。人资部门要结合2024年上半年的培训计划,对下半年培训工作进行合理部署安排;其次,公司所有人员要重视并参与全员营销,职能部门与销区业务部门不能各行其是,要树立“一盘棋”思想,要求职能岗位人员积极参与营销工作,并严格进行绩效考核;大家要不断提升自身综合素养,平时要多加强学习,重视自我成长提升,端正工作态度,强化工作作风;最后,董总强调,面对市场经济形势变化,大家要认清当前形势,企业要积极应对挑战,进行改革,加强内部管理,公司上下要积极响应董事长号召,全体人员要勇于挑战自我,齐心协力,迅速行动,共同做好全员营销工作。

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此次培训,旨在通过对职能人员开展综合培训,夯实企业文化基础,提高全员综合素质,加强人才培养,激活队伍活力,为柳林酒高质量发展注入强劲动能。站在新的起点上,全体员工将汲取奋进力量,落实董事长讲话精神,在工作和生活中加强自我修养,不断努力进步,乘风破浪,砥砺前行,为助力凤香崛起、陕酒振兴,贡献自己的一份力!