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为切实缓解职工子女暑假“看护难”的问题，东胜公司工会为职工做好事、办实事、解难事，解决职工后顾之忧按照管理局群团工作部要求以“六个有”为标准，在职工E家线上机构和职工自选线下机构的基础上自办了“蒲公英”暑期职工子女托管班，减轻职工照顾孩子的压力与负担，共同为孩子们的健康成长保驾护航。
走进托管班，孩子们在老师的带领下有针对性地开展着形式多样的托管课程。本次托管班招收对象为6至14岁职工子女，采取“托+管+教”的模式，结合孩子的成长规律，开设红色教育、社会实践、文体活动、兴趣拓展、手工制作等多方面课程，满足孩子们个性化、多样化的发展需要。
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两素一荤，一果一汤两加点是每天的标配，孩子们执行“光盘行动”，吃完打卡盖章领取奖励；午休就是“室内露营”一人一个帐篷满满的安全感，安静的入睡；课程开展至今，非遗漆扇、收捏陶泥、檀木手串的制作已不在话下，英文动画磨耳朵、晨读背诵朗朗上口的故事、午练写一手好字也已成为一种习惯。
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“对于我们这些双职工的家庭，能把孩子带到自己的单位托管简直太幸福了，吃的住的都很好，孩子每天都能在开心愉悦的环境中完成作业，明年还要继续参加。”公司经营共享服务中心职工张妍给出了好评。
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下一步，公司工会将持续关注职工的现实需求，以点带面，努力拓宽覆盖面，把职工子女‘爱心托管班’打造成具有东胜特色的亮点品牌，更好地为职工解决后顾之忧，切实让广大职工感受到来自工会‘娘家人’的温暖。（孙舒雅）
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