大家好，我是做软开张超，在私域电商这个行业专注技术11个年头！

源码客户体量35万以上，扶持了多家企业从零走到上市，我说这些并不为了跟各位伙伴炫耀，而是想帮助大家区分合作伙伴，根据自身去找合适自己的技术方！

今天和各位伙伴分享一个核心话题——做私域如何保证合规性！【纯干货】

可以说这篇不起眼的文章，看与不看会直接影响各位平台操盘手的“人身安全”！

引言【思考】：那么起盘做项目或者通过分润模式去卖货，我们做一个这样的平台如何才能安全、稳定、有效的落地呢？

一、税务合规

1、公司收入纳税：税务对于任何一个平台、任何一个个体来说都是重中之重，大到上市公司，小到一个普通的职员，收入高于缴税门槛就要缴税，这个也不用过多去阐述，每个公司 都会有财务去管理的。

但有一个税是很容易被忽略掉的——推广者的个人所得税——劳务报酬！

2、个人所得税【用户】

以一个正常职工工资举例，如果工资超过5000的梯度都是要进行纳税3%，后续按照每个梯度之间的差额对应的纳税比例进行缴税；

而平台的用户通过平台的商业模式，从而获得到平台的佣金，这个实际属于是个人所得税其中的一种，叫做劳务报酬；

劳务报酬缴纳规则如图所示：

那如果用户的佣金税按照20%的比例进行代扣代缴，还有有团队长愿意参与吗？

答案肯定是不会参与，也没有平台会这样去做！

解决方案：第三方灵活用工平台【粮饷社、高灯自由薪等】

由于第三方用工平台是由政府授权，根据不同的地区的税收洼地，这些灵活用工平台可以按照 大概5%的税率帮助平台的用户进行代缴，加上第三方的服务费，平台只进行6-7%的代缴税就可以保证税务的合规！

二、规避CX风险

CX是众多私域平台害怕触碰的一个条例，但是实际上分为行政和刑事，所以在设计商业模型的时候，就要进行安全的规避，避免踩红线；

1、刑式CX：拉人头、入门费、诈骗【杜绝】

2、行政CX：团队计酬、多层级：以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯的“团队计酬”式传销活动，不作为FZ处理。

解决方案：

①：升级条件不按照人头数，且不能设置入门门槛

②：公对公打款：顶级团队长、代理按照公对公的形式进行佣金发放

③三级架构拆分：运营公司+品牌公司+供应链公司

④直销挂靠

⑤实际产品发货且价格不虚高、退货通道通常

三、商业模式挑选

平台端口：基于WX生态、独立APP、DAPP

如果通过上述的模式玩法进行组合，能保证的安全，

这里直接列举几个高风险的模式，大家可以直接PASS掉，不去触碰就可以了，因为一下这几个模式是明令禁止的：

众合X九星创客、太爱速M模式、NFT卖狗增值、 投资理财、互助盘等

注：本文仅分享互联网合规运营的注意事项，小编仅做软件开发、方案设计不接任何项目的代运营！！！

如需了解更多关于平台的安全问题，可以关注探讨！！