在全球化浪潮中，中国企业的身影日益瞩目，其中比亚迪以卓越的管理、领先的技术和深厚的品牌影响力，成功入选2024年中国卓越管理公司（BMC）榜单，成为业界瞩目的焦点。这一荣誉不仅是对比亚迪全球化步伐的肯定，更是对其社会影响力、技术创新和企业管理体系的高度认可。
技术为先，品牌出圈
比亚迪始终秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，不断推出引领行业的技术成果。从易四方、云辇、天神之眼到DMO、第五代DM技术更是创造了百公里亏电油耗低至2.9L，续航2100Km的工业奇迹，每一次技术发布都如同一次科技盛宴，吸引了全球网友的广泛关注。特别是仰望U8的原地掉头、应急浮水等绝技，不仅展现了比亚迪技术的硬核实力，更让公众深切感受到技术带来的无限可能。这种接地气的技术传播方式，让比亚迪的品牌形象深入人心，实现了品牌与公众的深层共鸣。
以技术立品牌，打造高端新标杆
在高端品牌领域，比亚迪同样展现出了非凡的实力。仰望品牌的诞生，标志着比亚迪正式迈入百万豪车领域。依托“易四方”等颠覆性技术，仰望U8和U9的惊艳亮相，不仅打破了传统豪华品牌的固有格局，更向世界展示了中国品牌的崛起力量。王传福的豪言壮语——“中国人的高端品牌绝不仅是买料堆料，而应该是基于超级技术为用户提供颠覆性的产品和体验”，正是比亚迪技术立品牌理念的生动诠释。
技术与管理并重，推动全球化进程
近年比亚迪在积极推动全球化战略，全球化的发展也离不开其先进的管理体系和战略坚持。比亚迪始终坚持新能源战略不动摇，通过“7+4”全市场战略推动新能源汽车全方位拓展。在全球汽车工业转型的关键时期，比亚迪凭借前瞻性的战略眼光和强大的技术实力，成功抓住了发展机遇。同时，比亚迪还注重企业内部管理水平的提升，通过竞争文化的塑造和人才激励制度的完善，不断激发员工的创新活力。这种技术与管理并重的发展模式，为比亚迪的全球化进程提供了坚实保障。
推动市场竞争为导向的人才激励制度。
比亚迪的企业管理实践不仅赢得了市场的认可，更成为各大名校商学院的研究对象。比如比亚迪倡导“比、学、赶、帮、胜”的竞争文化就非常受关注，比亚迪以市场化和竞争为方向的人才激励制度，为企业的持续发展注入了强大动力。
特别是在2024年的校招比亚迪吸引高校应届生人才1.13万人，其中硕博占比67%以上，研发人员占比78%，博士占比10%，这个无论人数还是人才结构都是非常之强大。持续的精英储备，也是比亚迪坚持长期主义，和高质量发展的真实写照。
比亚迪荣登BMC榜单是其技术、管理、品牌共铸全球化新篇章的必然结果。加之比亚迪坚持长期主义持续精英储备，我们有理由相信比亚迪会打造成“令人尊敬的世界级品牌”，为世界汽车工业变革向前贡献更多力量。
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