公职岗位，国企岗位永远是吃香的，受人追捧的，但萝卜坑就那么多，到底该要谁呢？如果按照考试成绩，谁能力强用谁，这是比较公平的，但人情世故，关系户永远存在，毕竟“家族传承吾辈责”，三代烟草，石油人都是这么来的，阶层固化的隐患早晚有压不住的时候。
8月2号讯，贵州烟草专卖局“设岗招聘体育专业人才”引发热议，谁都没想到，今年体育专业的就业形势这么宽，前有体育生入职证券公司，今有体育专业特招入烟草系统，这到底是世袭罔替的关系户，还是不拘一格录用人才的普遍现象呢？普通人有这样的机会吗？
事情的曝光源于贵州烟草专卖局的一则招聘，这则招聘在5月13号就发布了，是南明区分公司招聘卷烟客户服务部客户经理一职，本来很正常，但是在专业优先上，却限定为体育，要求是特长生，具有足球国家二级运动员的资格，一个卖烟的客户经理，为啥偏偏要招体育专业的人？让人疑惑。
有人怀疑这就是因人设岗萝卜招聘，专门为某些关系户量身定做的岗位，否则无法解释这个现象啊，贵州烟草局在2024年招聘的242人中，有2人是体育专业的，同一岗位其余5人专业方向是金融和经济。
面对网络舆论，贵州烟草专卖局的工作人员回应称，他们的招聘工作结束了，完全合规，确实需要体育专业的人担任客户经理，而烟草专卖局纪检处工作人员称，他们已经将此事反馈，具体结果将由相关部门回应。
当然也有人说，这可能和关系户无关，因为平时国企之间会有各种友谊赛，也有可能是为了撑场面招体育生，毕竟平时国企之间足球篮球赛还是挺多的，如果哪天专招冰壶或者很小众的专业，或许才是萝卜招聘。
过程合规不代表就不存在潜规则的交易，如果是一家私企，别说体育生，就是明着招收关系户的儿子孙子也是理所当然，毕竟是私有企业，但是国企不同，国企是全民所有制企业，本应该以大众利益为先，怎么能成为一小撮人谋私利的地方。
世袭罔替这种糟粕早就应该扫进历史垃圾堆了，但只要有人的地方就有人情世故，就有人想要钻空子，如果不加制止，必然会让参天大树成为空心之木，公平如果没了，灾难也就不远了，萝卜招聘何时能绝迹，考验着一些人的良心，针对此事你怎么看，下方留言分享你的观点！
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