无论是什么层次的单位，写材料都是不可或缺的一份工作。即便如此，对于笔杆子这份差事，很多人还是不愿意沾染。

一方面，写材料很辛苦，需要坚持学习，甚至可以说博览群书，上情与下情等方方面面，理论与实践等角角落落，都需要掌握到位，否则很难写出来有高度、有深度、有温度的材料。

另一方面，材料是为领导服务的，能不能对领导的口味，这也是很难把握的，如果写得不对脾气，极有可能写了之后还会挨一顿批评，到头来既没有功劳也没有苦劳。

最重要还不仅仅如此！写材料的活虽然辛苦，但仍抵不上业务工作出彩，毕竟很多单位之所以存在就是业务工作是中心工作，而不是爬格子堆文字。正因为如此，提拔、评优往往也会倾向于那些具体干业务的人员，而笔杆子却经常处于“用的时候想起来，用完之后放起来”的尴尬境地。

基于种种原因，笔杆子这个职业就出现了一种让人极度矛盾的状态：因为难度较大，所以没有两把刷子的人干不了；因为没有实惠，有能力干的人又不愿意干。

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