杭州市西湖区西溪世纪中心一名保安与外卖骑手发生冲突,外卖骑手被拍下下跪求饶,引发了附近外卖骑手的怒火,纷纷前往声援,导致了一场声势浩大的冲突事件。

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保安和外卖两个底层群体不出意外的又出意外了,我却看到有人躲在这些冲突背后,试图让自己置身事外,但偏偏它们才是冲突根源所在。

似乎很多人都没搞清楚,这起事件中真正该口诛笔伐的是谁……

杭州警方关于此事的公告,厘清了两点事实:

1、外卖员的确踩歪了小区护栏,被保安拦住不让走(没写是否要求赔偿);

2、外卖员自己下跪,并非保安强制要求。

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从保安角度说,有人破坏了小区物件被自己发现,有必要去和对方交涉要求协商处理,这是保安的职责所在,是付了钱的业主给予他的权力。

都在说保安为什么要欺负外卖员,问题是保安如果不积极履行自己职责,那第二天很可能下跪的就是他。

如果每个外卖员都这样做,随便进出小区、随便踩踏、随意停车,到时候保安被业主各种辱骂时,是不是又要为保安鸣不平,觉得底层人民被伤害了?

保安工资一个月也就几千块,不阻止外卖员那扣钱的就是自己,你可以说他态度蛮横不好,但不能说他在处理外卖员这件事上出格。

从外卖员角度说,尽快完成订单没有错,后面压着一堆订单,委屈求全下跪也是没有办法的办法。

可是下跪就能免于处罚的话,我们还要警察和法律规章制度干什么呢?

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如果撞上劳斯莱斯要赔几十万,下跪求饶可能还情有可原,但为了不让后面的订单被罚款而下跪,这跪的就很有点自轻自贱。

其实外卖员跪的,不是保安也不是物业,而是自己身后那些个巨无霸平台。

没有催命符一样的订单送达时间要求,没有随时悬在头上的罚款,外卖员会舍弃自己的尊严,来换取一点送餐时间吗?

许多外卖员为什么在起冲突后会姿态很低、亦或者突然暴走,本质上就是这一单的时间耽误,影响了下面几单的派送,如果都延误了面临的就是罚款白干。

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所以我们可以看到,有些骑手除了车祸、满脸是血还在关心订单会延迟;有骑手被保安阻挡刁难,被订单推迟急的直跺脚;还有类似杭州这次事件,为了尽早脱身,选择下跪求饶……

把保安这个角色换成任何一个可能阻拦他们送餐的岗位,外卖员都可能跪下,不要认为这我是假设的:

交警拦住违规闯红灯的外卖员,对方扑通下跪,原因是送餐要晚了;

外卖车辆乱停乱放被人扣了,扑通下跪求放过,原因是送餐延迟要罚款;

外卖员和顾客商家发生争执,影响送餐,也出现过给对方下跪的情况……

上海交警统计外卖快递行业违法情况
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上海交警统计外卖快递行业违法情况

他们真是因为惧怕对方而下跪吗?并不是啊,他们纯粹是害怕平台的处罚机制,他们跪的都是平台,只有平台能彻底拿捏外卖员的工作状态,赚多赚少都在平台的规则掌控之内。

为什么我现在越来越反感一些快递员,因为在他们眼里任何事情都比不上他们送餐来的重要:闯红灯、逆行、和汽车抢道、超速、撞人,一旦被人发现扣住,他们的说辞永远就是“你耽误我送餐了!”

真正驱使他们在危险送餐路上疯狂前行的是谁?

还不是平台苛刻的规则、考核、处罚。

但在冲突真正发生后,人们所看到的只是外卖员与保安、交警、商家、顾客之间的争论,看到的是所谓底层人民的互相伤害,而真正能影响到外卖员做出如此举动的平台,要么一开始隐身不见,要么事后站出来力挺外卖员,博得一波好感。

至于为什么会产生如此多的外卖员下跪求饶赶时间,平台没有解释、也不可能解释。

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比如杭州这次冲突事件中,当外卖小哥都闻讯前去声援时,平台方有过劝阻疏导,或者派人到现场协调解释吗?

最后依靠警方、当地政府来出面处理,合着平台规则滋生出的种种问题,反倒扔给地方政府来擦屁股,平台则坐在一旁看戏,还随时准备摘桃博个好名声。

他们在努力压榨外卖员每一分价值,宁愿在出事之后再来补偿,也不愿意在排单机制上做出改进,从源头改善外卖员的生存状况。

我一直认为保安和外卖员之间的冲突,完全是可以由平台用技术手段解决的。

既然能远程定位所有骑手,那让骑手上传各个小区、写字楼、其他场所能不能入内的信息,无非就是几行代码、新增一个小功能而已。

对骑手因为意外引发的延迟,也可以有技术手段干预实时更新,让后面的订单顺延一些时间。

如果门卫不让进而顾客又因为没有送货上门投诉,平台可以通过外卖员提交的证据,来判定骑手不违规不用罚款。

那些不能进入的小区,要么直接屏蔽、要么警告标注。

对有送货上门需求的顾客,电梯多少/步梯多少明码标价,强制备注小区能不能进入,这些对平台来说更改都是举手之劳。

结果对平台来说易如反掌的问题,全被推给了外卖骑手,让他们与顾客和保安掰扯争吵,互相伤害。

这起冲突折射的,并不是简单的底层困境,而是巨无霸体量平台在赚取利益的同时,没有肩负起应有的社会责任,不应该把自己和外卖员之间的矛盾,转移到其他群体身上。

只赚钱不负责,天底下哪里有这样的好事?

和外卖骑手经常打交道的各类管理人员,其实对他们都有一定的宽容,毕竟大部分外卖小哥都是辛苦养家且遵纪守法的打工人。

那作为外卖骑手的直接管理者,外卖平台能否拿出一点利润,来改善优化骑手的生存环境、工作流程,要知道你们几行代码的事情,就能缓解全年多少外卖冲突,减少多少无谓的争执。

不要让外卖员再对别人下跪了。