说起校招，同事小何表示：当年毕业的时候，对于校招的了解少之又少，能了解的渠道仅仅是辅导员在群里发布的通知，加上自己不够重视和消息渠道的闭塞，于是错过了很多机会。
目前，秋招提前批已经火热开启，对于即将毕业的应届生来说，又是一次大考开幕。
为了助力大家找到心仪工作，小编为大家整理了秋招求职季的常见问题，跟大家一起来捋一捋校招这件事！
一、招聘季，是什么时候开始的呢？
很多人都知道秋招对应“金九银十”，但是招聘季真正开始的时间，比这个要更早，9月份才开始准备，无疑是会落后于同龄人的。小编为大家简单梳理了一下秋招的时间线：
6-8月：秋招提前批
为了提前招揽优秀人才，有些企业会将招聘节奏前置，提前收集一批学生的简历，不少企业会将少量岗位的秋招，提前至6-8月。
虽然提前批不适合所有小伙伴，但是也可以将其作为一个宝贵的演练期，体验一下大公司的笔试面试，为后面的面试积累经验。
8-10月：秋招正式批
8-10月，是企业大量招收毕业生的阶段，会释放出一年中数量最多，类型最全面的校招岗位，企业会大规模开展宣讲和双选会，学生可以趁此机会和HR面对面交流，了解企业。
11-12月：秋招补录期
在正式秋招结束之后，部分企业在秋招中没有招满，或者根据需求临时增加新岗位，会开启秋招补录。
具体到每家企业的秋招开始时间，会根据当年的就业环境和企业的招聘需求而定。
二、秋招求职，要做哪些准备工作？
对比校招和社招，就能感受到两者的不同，社招的时候，主要看工作履历、项目经验，但是对于校招学生来说，这方面的经验较少，为了筛选合适的人才，就会经历重重笔试面试，那么要做好哪些准备呢？
1.筛选岗位
第一份工作，作为自己职场的起跑线，有时候，选择比努力更加重要，在求职之前，我们可以先筛选自己的目标岗位，避免盲目海投。
根据自己的专业和定位，筛选出适合自己的行业和岗位，找到自己的求职方向，并且在企业发布消息的第一时间投递。
2.提前准备简历
HR看一份简历，可能不会超过一分钟，但是简历作为求职的敲门砖，看似简单，却很难让HR眼前一亮。
一份出色的简历，必须是一份“人岗匹配”的简历，如果只是想要一张简历走天下，可能只会简历石沉大海。下面是一些简历书写的小tips：
- 提前准备好不同求职方向的简历（pdf版本，防止格式变化
- 简历排版简洁，内容有逻辑有条理；
- 提前准备好简历，并在投递过程中修改润色简历
3.提前做好面试准备
在找工作这件事儿上，面试前做好足够的准备工作，面试的时候才能胸有成竹，处变不惊，小编为大家罗列了以下注意事项：
- 收到正式的面试邀约后，与HR确认面试信息（面试时间、地点、需要携带的材料、面试形式）；
- 根据招聘启示分析岗位需求，提前了解自己与岗位的匹配度；
- 通过官网和社交平台了解公司的情况，知己知彼；
- 准备好面试的常见问题，并练习模拟回答，做到落落大方；
- 复盘以往面试经验，将遇到的问题罗列出来，争取下次面试扬长避短
三、大胆投递，胆子越大offer越多！
作为应届生求职的最佳机会，秋招规模大、招聘人数多、机会多、时间长，大部分优质企业会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，剩下的岗位会在春招和社招中释放。
还有很多小伙伴会担心，自己的学历和学校不够好，是不是就没有机会了，于是抗拒和逃避找工作，其实不然，企业招聘，最主要的还是靠需求匹配。
搜集了很多小伙伴秋招的复盘经验，总结下来就是，尽早投递、调整心态，就像网上常说的：“胆子越大，offer越多！”
每个人都有自己的求职节奏，正如“前途是光明的，道路是曲折的”这句话所说，求职的过程中多少会遇到一些坎坷，这个时候积极调整自己的心态，大胆投递心仪岗位。
留言说说：你有什么关于校招的求职技巧和求职经历可以分享吗？
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