我们要消除生活与工作的界限，让人与天地融为一体。我们要把产业互联网的创新过程，变成世界上最美好的生活体验。

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简单来说，ID世界成功的速度，取决于感受幸福的程度。我们不是疯子，恰恰相反，我们只是一群不愿随这个世界疯狂下去的清醒人。

不通过学习，是不可能理解ID世界的，几百万企业家通过几年的学习，才逐渐看清产业互联网的真相。

实际上，ID世界不仅是价值理念的创新，还是组织形态创新，信用机制的创新，产业业态的创新，更是围绕动态合伙人的生态关系，实现资本形态的创新，任何人，不理解这些互联网的价值原理，胡乱猜测，都是盲人摸象。

实际上，到目前为止，全世界还没有谁做成产业互联网，世界五百强中，也没有任何一个传统产业转型互联网的成功案例，请不要用过时的、传统思维，以及有限的理解力，来看待一个发生在未来的、新生事物。

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ID世界各组织单位的工作机制，应当遵循三个原则:

01、情怀第一

我们要始于情怀，终于情怀，互联网+一切事物，都等于情怀。

02、升维思考，降维执行

站在整体看自己，才能更好地做自己。只有形成简单的，落地的执行方案，才能产生有效的结果。

03、只有完美的团队，没有完美的个人

在一个组织单元里，每一个人都是领导，我们要为每一个人创造展示才华的空间;谨记，去帮助那些能够成功的人成功，是自己成功的捷径。