“1+1=1；1+2=1；3+4=1；5+7=1；6+18=1；”
看到这组等式，你我的大脑，恐怕都会不自觉地提醒我们，这肯定是错的。
但如果给这个式子加个单位：
“1里+1里=1公里；1个月+2个月=1个季度；3天+4天=1周；5个月+7个月=1年；6小时+18小时=1天。”
是不是就完全成立了。
这在意外之余，给我们揭示了一个隐藏的人生真理：
在回答人生这张答卷时，很多人之所以总是与正确答案南辕北辙，并不是因为我们在做题时不够认真，解题步骤写的不够清楚，而是从一开始，我们的解题思路就不对，得不出正确答案也是必然。
01
近年来，“内卷”一词席卷了你我。
上至八九十岁的老人拼牙口、拼黑发，下至呱呱坠地的婴儿拼微笑、拼抬头。
虽然有些也并非我们的本意，但任谁又不可避免地被卷入其中。
我曾给一家公司做过优化培训，过程中我发现了一个很内卷的现象。
公司规定五点半下班，但公司有个不成文的规定，普通员工不能比主管先走，主管不能比经理先走，而经理则不能比老板先走。
后来甚至慢慢演变成不到半夜，谁都不肯先走。
但因为熬夜加班，大家的精神状态都不是很好，所以白天大家基本都在摸鱼打瞌睡，把活留到晚上。
如此恶性循环，不仅业绩毫无增长，人还容易在，被看似繁忙的工作裹挟中丧失自我，无形中促成了公司的“通货膨胀”：投入成本增加了，收益却变小，甚至没有了。
当然，作为年轻人是应该努力奋斗的，也值得提倡。
但盲目“内卷”区别于此的本质是，每个人看似都很努力，但背后的真实目的只是为了顾全自己当前的利益，试图突出自己，而严重偏离了工作的初衷。
如此，只是累死了别人，也搞垮了自己。
02
牛津大学教授项飙，曾对“内卷”做过这样一个解读：
“当个体没有能力与环境抗衡时，只有顺应环境变化，加入到竞争的行列中。”
的确，当我们自己还是普通员工时，出于怕被领导责骂也好，怕被同事排挤也罢，即使自己再不认同，除了被卷，好像也没有什么更好的选择。
但说到底，这实际上都只是“底层内卷”，再多量变也难促成质的飞跃。
近日热映电影《逆行人生》中，有个情节让我印象深刻。
高志垒在外卖行业困难重重，纠其原因，不是不够努力，不够卷。
更多的是他送的都是“垃圾”单，他自己只是“垃圾”骑手，如此在垃圾堆里讨生活，即使把自己卷死，也根本不可能得到除了垃圾之外的奖赏。
《天才在左，疯子在右》中有这样一句话：
“世界到底有多大？如果思维是一堵墙，世界就在墙的另一边。”
所谓不破不立，人如果打不破“思维监狱”的围墙，就很难冲破底层内卷，找到生机。
墙，推倒了就是门；思维，打开了才是路。
我们只有去掉大量低质、形式化的内容，留足够的空间去思考和改进内容，把精力专注于效率和自我价值上，才有可能在人群中脱颖而出，真正实现自己的价值。
03
其实这个社会从来不缺风口，但如果你已经看到了很多人起飞，才去追赶，则说明风口已经过了。
洛克菲勒有句名言：
“如果你想成功，你应该辟出新路，而不要沿着过去成功的老路走。”
毕竟寻常路总是最拥堵的，市场迟早会饱和，盲目内卷，只会加速行业的衰退。
此时如果想要努力有回报，就必须先打破“思维监狱”的围墙：
- 格局打开
成功或许没有秘诀，但成功的人往往都有一个共性：格局特别大。
细化到职场中，就是放弃底层圈子里的低级内卷，把关注点聚焦到自己身上，每天优于昨天的自己，就已经“卷”到了新高度。
2.独辟蹊径
突破“思维监狱”并不要求你比他人聪明多少，但你必须具备敢于与众不同的勇气与智慧。
在主播带货行业饱和的情况下，俞敏洪独树一帜，采用文化带货，促成了新东方的再次崛起。
可见，在这个艰难的当下，谁能够摆脱旧思路，往往谁就能杀出重围；谁能打破固化思维，谁往往就能获得新生。
04
很认同一句话：
“平庸的人改变结果，优秀的人改变原因，而最高级的人改变思考模式。”
人生是一个不断破局的过程，你能破多少“思维监狱”，你就能取得多大成就。
从现在起，愿你我都能不断升级思维，跳出禁锢，看到更大的世界。
更愿你我都能积极而不内卷，总能做出理性的选择，找到正确的方向，向更广阔的外部空间舒展，创造出属于自己的真正的价值。
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