作为一名员工，我们该懂得，任何时候，都要维护领导高大的形象，只有领导的形象高大起来，我们才会跟着好起来。如果你的光彩超越了领导，领导很有可能会产生不愉快的心理，对你有所忌惮。

所以说，一个明智的下属，应该懂得适当把自己的功劳归予领导。

张露是一家大型企业的秘书，有一次，她和领导一起陪客户做活动。宴会上，张露跟客户聊得很好，甚至越过领导，成了客户关注的焦点。

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宴会结束后，大家一起往外走，一位同事偷偷地对张露说:“你很睿智，但要知道，作为下属，太抢领导的风头总归不大好呀。”张露心里一惊，反思自己的表现，确实是太抢领导的风头了。果然回到公司以后，领导对她的态度有了明显的变化

后来，张露在这个问题上留了心，回想起从前也有过类似的情况。比如与韩国客人在一起吃饭时，因为自己懂韩语，所以跟韩国客人聊得热火，完全把领导晾在一边。之后，张露便懂得了掌握分寸，将出风头的机会留给领导。

每一位领导都有他的过人之处，并且，他们已经习惯了独当一面，或迎接众人的