招聘违规、结果作废、责任人被处理，官方：41人遭清退
阿海说真心话
首发
2024-8-1810:33广东
据央视新闻8月17日消息，针对河南省汝州市“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事，汝州市卫生健康委员会发布情况通报。
通报称，2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。
经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。
相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
第一个网友说:
「哎呀!呢件事真係好丑陋架噃!差啲,呢啲人渣竟然敢咁做!唔知佢哋點解會有呢咁丑惡嘅想法同行徑。首先,招聘方案唔經上级批准,咁直接搞突然就俾有关部门收到投诉,咁明显已经违规咗。再来,竟然仲违规设置一啲限制性条件,唔知佢哋係咪想人马蓄意,刻意篩选返心腹。咁又有领导同埋责任人受到重惩,希望以后唔好再有呢啲瓜葛,唯恐佢哋会玷污我哋呢行业嘅清白形象。」
第二个网友说:
「呢件丑闻我听到之后真係忍唔住感到气愤!居然有人想利用公开招聘呢个机会去谋取私利。首先,无论咩原因带来招聘工作暂时搁置,但重要嘅係等到之后再进行。之后,竟然仲违规設立一啲限制性条件,真係令人气憤。职位嘅评判重点应该揾嗰啲最适合嘅人填补空缺,而唔係根據一啲无谓嘅条件去打击或筛选人员。最后,有关责任人受到严惩,我希望以后能杜绝呢类事件再次发生,呢样先可以维护公平正义,同特爱公众利益。」
第三个网友说:
「喂!听到呢类新闻真系令我感到好失望添!作为一個公共服务岗位,理应公开透明公平,奈何偏偏有人想玩弄权力谋取私利。首先,招聘方案未经上级审批,我觉得已经十分可疑,不知道佢哋有什么肮脏目的。再来,竟然仲有违规设立篩选条件,咁明显就想有意淘汰一些合资格嘅候选人,令我感到有些不齿。所幸最后有关部门介入调查,并对相关责任人作出严肃处理,值得肯定。不过我希望今后,大家都要学会遵纪守法,维护公共利益,唔好再有呢啲骇人听闻嘅丑闻发生啦。」
第四个网友说:
「哎,听到呢件事真係让人愤怒到極点!一个应该公开、公正、公平嘅招聘竟然会出现违规违纪嘅情况,实在太令人失望。首先,佢哋竟然连上级部门都唔经授权就擅自進行招聘,真係肆无忌惮。再来,仲设置一啲过分苛刻嘅报考条件,看来就係想有意排斥一些符合基本条件嘅人员,真系想独吞呢一批职位。好在最终有关方面介入调查并作出严厉处置,相信个责任单位同埋相关负责人都受到了应有惩罚。希望未来能杜绝呢类丑闻嘅发生,让公共服务岗位嘅招聘真正公平公正公开,以维护市民权益。」
第五个网友说:
「哇噻!原来原来公开招聘竟然都会有违规操作,真系冇得相信!首先,佢哋连个招聘方案都未经上级批准,仲自行决定一啲乱七八糟嘅资格条件,呢其实已经大有问题。个目的也很明显,就是想通过呢啲歧视性嘅筛选条件,刻意挑选一啲心腹亲信,达到自己嘅肮脏目的。呢种行径实在太令人气愤,不过我最后都替平头百姓感到高兴,因为最终有关部门介入,对负责人作出了严厉追究。希望未来能做到真正公正公开公平嘅招聘,尊重每一个求职者嘅权益。」
第六个网友说:
「啊?原来仲有呢啲丑闻发生?真係令人失望到极点呢!首先,我觉得佢哋竟然连基本嘅上级审批程序都唔执行,就直接开始招聘,我觉得已经十分不正当。再加上仲有意设置一啲无谓嘅准入条件,想刻意排斥一些合格嘉勉者,真系令人不齿!不过我最终替有关当局嘅铁腕手段感到欣慰,对责任人作出严惩,希望今后能杜绝呢类丑闻再次发生,让公共服务岗位嘅招聘更加公开公正公平。」
总结:
通过以上6位网友的精彩描述,我们可以清楚地看到这次汝州疾控中心招聘的违规过程,以及带来的严重后果。首先,该招聘存在多项违规问题,包括招聘方案未经上级审批、违规设置限制性报考条件等,这已经严重违反了相关的规定。其次,这些违规操作背后的目的非常明显,就是要通过各种不正当手段刻意筛选出一些心腹亲信,达到私利目的。这种做法完全违背了公开公平公正的原则,也极大损害了公众利益。最后,经过有关部门的严肃调查和处理,负责人受到了应有惩罚,这是一个正确的结果。我们应该引以为戒,希望未来能真正做到公开透明、公平公正的招聘,维护每一个求职者的合法权益。只有这样,才能让公共服务岗位的招聘工作真正服务于社会公众,增强人民群众的获得感和满意度。
建议:
1. 加强对事业单位公开招聘工作的全流程监管,确保招聘方案事先经过上级部门的审批和监督。
2. 建立健全的投诉举报机制,畅通公众对违规行为的反映渠道,及时处理每一起问题。
3. 对于违规违纪的责任单位和个人,要依法依规严惩不贷,决不能姑息迁就。
4. 加大对公开招聘工作的宣传力度,提高社会公众的参与意识和监督意识。
5. 持续完善公开招聘的制度建设,切实维护人才选拔的公平公正,更好地服务于社会公众利益。
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