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在职场，想要快速晋升，有什么办法呢？领导有自己的用人术，就像一个模具，你若能刚好吻合，他就会对你侧目与重用。那么，什么样的人会入领导的眼呢？

一、有亮点，让人眼前一亮

有的人看似是领导身边默默无闻的小透明，其实他在关键时刻展现出的独特魅力。比如，他可能是个学霸，学历高得让人羡慕；也可能是个语言天才，跟老外聊天毫无压力；或者是个多才多艺的才子，唱歌跳舞样样精通。总之，他总有那么一两个闪光点，让领导带他出去时有面子。

二、做事利索，让人省心

在职场上，领导交代的任务，总能迅速搞定，而且质量上乘，不会返工。还特别擅长跨部门沟通，遇到难题总能自己搞定，不给领导添麻烦。这样的员工，哪个领导不喜欢？

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三、眼里有活，懂得分寸

有的人不仅能力强，还特别会察言观色。领导需要他冲锋陷阵时，他二话不说就往前冲；领导需要独处时，他又懂得默默退到一旁，绝不打扰。

他嘴巴严，不该说的绝对不说，让领导特别放心。他还特别细心，总能提前想到领导的需求，比如及时补充办公用品、安排行程等等，让领导省心又省力。

四、加分项：贴心又懂大局

除了上面这些基本素质外，还需加分的技能。有大局观，能站在领导的角度思考问题；遇到难题时，他总能想出巧妙的办法让领导接受并调整。

还特别会挑时机提要求，比如升职加薪这种事儿，他总能找到合适的时机和方式跟领导沟通。还特别贴心，逢年过节总不忘给领导送点小礼物表达心意；平时还陪领导一起钓鱼、打高尔夫啥的，私下里能处成朋友！

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在职场上想要快速晋升，关键是要做到靠谱和懂事。如果能用自己的实际行动，去赢得领导的信任和尊重，那么职场之路一定会越走越宽广！

结语：

亲爱的读者，我是汗颜的泥巴，感谢您的阅读。您的点赞、转发、评论、收藏、赞赏，都是对我的鼓励。我将全力以赴，深度分析并撰稿，力求为您带来收获与帮助。