奋战在工装设计战线的“尖兵团”
“没有商量，这个地方必须保证型面精度达到设计要求！”航空工业特种所制造工程技术研究室党支部辛立娜正和同事沟通工装制造的符合性要求。尽管这位党员骨干已经有十多年的工艺装备设计经验，却始终保持一丝不苟的工作态度。
这是特种所工装设计党员团队的代表和缩影。工装设计党员团队现有4名党员、2名群众，平均年龄35岁。他们承担着特种所所有产品的工艺装备设计和验收任务，两年来，这支团队迎接了一个又一个考验，攻克了一个又一个难题。
2023年6月，型号任务进入研制阶段，他们不断摸索新工艺、新材料以及工艺验证。此时，很多工装设计无法借鉴传统设计模式，产品试制过程与设计升级迭代交叠，这就要求党员团队不仅要快速响应设计，还要紧跟设计及工艺变化弹性应用，极大增加了工装设计的难度和任务量，团队面临着空前的压力。
爱操心的书记
党支部书记张聘是出了名的“爱操心”。在他心里，当务之急是帮助工装设计团队打破困局，高质量完成结构复杂、数量大增的新型号工装设计任务。同时，他认为新型号对团队人员的业务能力提出了更高的要求，必须与时俱进，及时提升团队的自身本领。为此，张聘组织团队成员分类分线梳理工作任务，在周期紧张、设计任务量增大的情况下，将工装分为成型模、胶接工装及装检工装等类型，集中力量推进工装模块化、参数化、通用化设计，形成了工装制造技术要求、通用平台等素材库。结构相对简单的成型模结构可直接调用通用平台模型，避免了重复劳动，极大地缩短了设计时间，让团队能将更多精力投入解决装检工装等复杂工装的设计和使用问题上。
6名成员在专业水平、技术能力上不尽相同。为了更好地提升业务能力，形成优势互补、攻坚克难的强大合力，张聘引导党员骨干做好“传帮带”，促进年轻党员逐渐独当一面。针对工装使用中出现的问题，党支部及时与工艺部门、总体部门开展党支部共建，共同学习研讨，开展技术攻关。如今，团队成员的业务能力得到有效提升，其中最年轻的胡敦珂，刚加入团队2年，目前也能承担起多套工装的设计任务。
会较真的队长
郭保腾是党员团队的负责人，他主张“特殊型号特殊控制”，为保证型号研制顺利推进，他充分发挥党员先锋模范作用，带领团队日复一日扎根在生产现场，了解各型结构件的制造流程，逐步转变传统工艺装备的设计思路，及时攻克解决现场出现的疑难杂症。此外，针对一些结构复杂、制造困难、使用不便的工装，郭保腾主动承担起设计优化工作，积极与工艺团队深入研讨，形成复杂工装的设计和制造规范，极大降低了工装制造质量问题。
郭保腾干起工作来，有一股较真的劲头。他通常会根据产品结构特点，设计多个工艺装备方案，经过与工艺人员开展充分讨论，分析各方案的适用工艺及优缺点，最终选取最优方案进行实施。他坦言，“设计过程中应尽可能地考虑细致和全面，前期投入分析的精力越多，后期产品研制生产过程中出现问题的概率就越低。只有较真，才能使我们的方案最大程度地满足产品设计需要。”
队长的严谨精神潜移默化地影响着团队成员，使他们在工作中练就出一双双“火眼金睛”。为了节省时间，团队经常下班后到临近的外协厂家验收工装。由于时间紧、任务重，他们奔波在单位和工装制造厂家之间，有时候上午刚出差回来，下午又要奔赴新的目的地。他们紧跟型号研制的步伐，用严谨细实的态度保障工装验收完成，为产品顺利实现试制和生产提供了有力支撑。
善攻坚的战友
随着众多研制任务全面铺开，工装设计面临的压力也越来越大。为了突破设计瓶颈，党员团队针对现阶段设计中的痛点难点问题进行系统梳理，一方面加快推进通用化工装的使用，与工艺部门、使用部门开展工装通用平台的研讨，另一方面自行开发了参数化设计软件，极大提高了工装设计的效率。
为更好地攻克难题，有效解决设计过程中出现的各类问题，队员王奉晨成长为“多面手”。除了工装设计，他还精通编程以及各类技术报告、通用规范的编制。他还及时总结工作亮点和经验，分享给大家学习，为团队源源不断注入正能量。大家不断创新、协同攻坚，攻克了一系列难题，为产品研制提供最优的工装设计方案，充分满足了型号交付的要求。这支党员团队面对重重考验和挑战，彰显了党员的忠诚和担当，以实际行动书写着新时代航空报国故事。（文字/郝静 白龙）
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