标题：河南41名事业编人员被集体清退，治猫腻还需铁腕！
河南某地闹出了这种事儿，让人大跌眼镜，但遇到事情，铁腕处理，看似简单粗暴，却是众望所归。
在公平一事上，符合“差之毫厘谬以千里”这个准则，任何的猫腻，看似微小，或被视为些许瑕疵，但导致的后果却会非常严重。此次事件，既是如此。
此事能够被曝，被查，被处理，直接原因就是有不少考生进行举报，当看到录取人员公示名单时，诸多考生脑海中首先蹦出的一个词就是“有鬼”，而且，从录取人员来源去看，不仅仅是“有鬼”，而且鬼还不少。
据悉，此次录取人员数量为41人，但是细究之下，却让人有些惊讶，这41人中，有13人为社会考生，通过此次考试被录取，但是却有28人属于原单位非事业编制人员。
一个机构招人，虽然面向公众进行公开招聘，来者不拒，谁都可以参加考试，显得无比公平，但是从录取结果上来看，却显然不太符合常理。
据此，有考生选择举报，此事被举报后，该单位的上级部门随即调查，结果发现，此次招录在程序上不合规定，没有按照规定让上级部门进行审核。此外，该次招聘还涉嫌在设定招录资格条件时，有着“萝卜坑”的嫌疑。
因此，对此次招录的所有人员，全部给予清退处理，此外，还对相关单位、负责领导等，都进行了处理。至于怎么处理的，都是谁被处理的，没有给出明确的说明。
对于“一刀切”清退所有招录人员这个做法，是再恰当不过了。
不过，这种处理结果，一刀切实属必要，却还是有些略显粗糙。
有被招录的人员表示，自己为了报考，花费了很多精力，用了很多时间准备考试，甚至为了提升竞争力，还专门报考了相关机构进行培训，付出的时间、金钱都是很大的。如今一刀切，很难让人接受。
另外，还有被招录人员表示，她们已经在单位里面上了几个月的班，各种手续都办了，流程也都走了，结果，直接被清退，还要求是“自愿”辞职，就连几个月的工资一分钱也没见到。这样的处理方式，非常欠妥。
从这里来看，相关部门在处理此事的时候，表现得有些“过急”“过激”，在事情闹出来后，只想着赶紧处理以平息舆论，却在对被清退人员后续处理一事上考虑不周，纰漏甚多，显得手忙脚乱。
这种情况，其实没有必要。
这样事情闹出来后，对此进行调查、处理是必然的，但对于结果，网民们想要的是一个对事情的考虑周全，又符合规定的处理结果，快速、完善、符合规定的处理自然是好的，但是操之过急的处理结果，并不符合大众期望，考虑到这一点，处理结果并不需要快速给出。
以往出现问题时，很多处理的过程都是漫长的，网络舆论虽然发酵的厉害，但只要结果合理，符合预期，舆论自然会平息，网友们也会欣然接受这种结果。
而一旦为了平息舆论，在考虑不周的情况下，就匆忙作出处理，结果其结果不符合预期，或者说漏洞百出，进而引起更多的争论，未免显得弄巧成拙。
从官方调查、单位工作人员、以及考生举报，并结合程序不合规，设定条件存在嫌疑，可以说，此事有问题是板上钉钉的。尤其是该单位内部人员亲口“承认”，有“照顾自己人”的考虑，更是坐实了此事问题不小。
在此情况下，用铁腕治理猫腻，是非常有必要的。好在该单位后续表示，已经着手进行后续情况的处理，相信能够给被辞退人员一些合理的补偿。
虽然此事处理方面存在操之过急的情况，考虑也不甚周全，但为了维护公平性，对此事采用铁腕手段一刀切的处理结果，还是值得称赞的。
以往对于此类事情，扭捏作态，遮遮掩掩的情况居多，而如今能够如此雷厉风行，也算是瑕不掩瑜，众所期待了！
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