出纳在工资管理方面扮演着关键的角色。他们的主要职责是确保工资的准确计算和及时发放，同时监督工资的使用情况，以维护公司的财务稳定和员工的权益。出纳人员需根据公司制定的工资政策和员工的绩效情况，核算出每个员工的应发工资。有些客户在使用过程中，不想让操作员单独设置工资项，本篇文章介绍下如何操作？

在功能导航窗点击“系统管理”—》“操作员及授权”打开操作员管理及授权界面，选择操作员“张亚”，在功能模块权限界面，选择“综合管理”—》“工资模板维护”，把“修改”权限勾选取消后保存权限，如图所示：

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权限设置完成后，使用操作员“张亚”登录软件，打开工资模板维护界面，可以看到工具栏“设置工资项”按钮为灰色的，操作员无法进行设置。如图所示：

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