生活总是充满戏剧性，有时候一个看似平凡的决定，却可能引发一连串令人唏嘘的后果。这不，南京一家传媒公司就因为一次草率的招聘，给自己和一个家庭带来了无法挽回的悲剧。
故事的主角是17岁的小羽，一个刚刚踏入社会的懵懂少年。也许是为了体验生活，也许是为了赚些零花钱，小羽通过招聘网站应聘了一家传媒公司的助播岗位。多么普通的一个开始啊，谁能想到这竟是他人生的终点。
有趣的是，小羽在应聘时就明确表示自己只有17岁，而且毫无工作经验。换做是你，会招聘这样一个"嫩苗"吗？但这家公司却爽快地说了声"可以"。看来，有些公司为了招人，连最基本的法律意识都可以抛到九霄云外。
更离谱的是，小羽本想应聘做助播，结果莫名其妙地签了个为期5年的主播合同。这操作，怕是连职场老油条都要啧啧称奇。一个17岁的少年，连自己究竟应聘的是什么岗位都搞不清楚，这公司的招聘流程，怕是比米其林三星餐厅的菜单还要复杂。
悲剧发生在小羽第一天上班的时候。从早上8点出门，10点开始直播，一直到下午近6点，小羽在直播间里突然倒下。在此之前，他曾向家人抱怨工作很麻烦、很累、很心慌。被同事紧急拨打120送往医院，最后在医院抢救无效死亡。
小羽被诊断为呼吸心跳骤停、高钾血症、代谢性酸中毒。最终因呼吸心跳骤停死亡。17岁的生命，就这样戛然而止。这让人不禁想问：一个刚刚成年的孩子，为什么会累到心跳骤停？是工作强度太大，还是没有适当的休息时间？又或者说是网络大环境太差，看到新人主播，网民们是否进行了辱骂，导致17岁的少年无法接受而被气到心脏骤停？这些问题，恐怕只有那个已经人去楼空的传媒公司才能回答了。
有意思的是，当记者试图联系这家公司时，发现他们早已搬离原址。公司负责人在电话中表示，因为受到此事影响，公司已经不做了，但确实是因为公司的失职将未成年人招聘了进来，负责人表示会承担责任不推脱。
目前，小羽的家属和公司因赔偿问题未能达成一致，即将迎来法律诉讼的一审第二次开庭。看来，这个悲剧的余波还将持续一段时间。
这个故事给我们敲响了警钟。对于企业来说，遵守劳动法、保护未成年人权益不应该只是口号，而应该落实到每一个招聘环节。对于年轻人来说，在踏入职场时也要提高警惕，了解自己的权益，不要被一时的热血冲昏了头脑。
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