为什么说香港优才计划是个坑（陷阱）？我真的后悔拿香港身份了！|优才计划|永居|港府|签证

前两天，有位北京的朋友打电话过来，说自己被优才坑惨了！

我大概总结一下就是：

她听说香港优才计划可以拿到香港身份，而她又刚好想让自己孩子参加dse考试（即香港高考），就在自己朋友的劝说下，交了好几万的费用申请了。

结果，她朋友只是个小作坊，收了钱只能帮她申请香港身份，而后续的续签却是只字不提，甚至告诉她到时候随便挂靠一个保险公司就能续签成功了！

坑！太坑了！大家想要申请优才计划的一定要搞清楚，优才获批后拿到的只是临时身份，后续续签满7年才能拿到永居，孩子才能参加华侨生联考或者通过dse考试免试申请内地138所高校。

所以她打电话咨询我，能不能协助她办理续签拿永居的事！

其实这个不是个例了，我遇到了很多很多这样的例子，毕竟现在优才的黑中介太多了，都想骗你上车，然后后续就不管了。

今天我再跟大家说一些优才的坑，大家想要申请的时候一定要弄清楚了！

一、香港优才计划的10大陷阱（坑）

1、误以为大专学历或本科无学位证也能申请

香港优才计划要求的最低学历是本科并且要有学士学位。如果是大专学历，或者有本科学历但无法提供相关学历认证资料、没有学士学位，是无法申请该计划的。

2、自我评分跟实际评分出现误差

综合计分制是香港优才计划的主要打分方式。很多人不了解具体的评分标准，错误预判自己的分数。例如，不明确人才清单的具体要求而自行加分，或者对工作经验的计分标准理解有误等。

香港优才评分满分245分，最低分需要80分才能申请，想知道自己是否符合要求的，可以先做个简单评估。

想知道自己是否能申请香港优才的，可以先做个简单的评估，看看自己能拿多少分↓↓↓

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3、没准备齐材料就贸然递交申请

每一项打分项都需匹配对应的证明材料。如果材料准备不齐全，或不足以佐证计分项，容易被入境处拒绝。

4、没有明确自己的个人优势

该计划虽然不要求申请人处处突出，但也有一定偏好。港府更倾向于高学历、紧缺行业、有名企名校经验、在专业领域有突出成就等综合条件较好的人才。如果申请人各方面都没有亮点，获批难度较大。

5、套模板写文书没有亮点

申请流程中需要提交学业 / 事业成就和未来计划，这考验申请人的语言精练能力。入境处希望在简短的内容中看到申请人的 “优秀”“赴港意向” 以及 “对港府未来贡献” 等，单纯套模板难以写出有吸引力的文书。

6、对流程不熟悉，无法应对突发情况

申请周期较长，期间可能需要补交材料，甚至多次补交。如果不熟悉流程，可能浪费时间，且若某个环节应对不当，可能导致拒签。

7、以为达到 80 分就能递交申请

虽然 80 分是申请门槛，但如果学历和行业没有突出优势，获批可能性较低。低分获批者往往有名企名校经验或属于港府紧缺行业人才。像公务员、国央企的人才通过该计划较难获批。

8、认为分数达到 120 分以上就肯定获批

获批与否并非仅取决于分数，各分数段都有获批和被拒的情况。虽然高分数人才综合条件通常较好，但也不是一定能获批，行业、学历、材料准备、文书质量等都可能影响结果。

9、对续签条件理解有误

香港优才计划有成就计分制和综合计分制两种计分方式，续签条件有所不同。成就计分制首次入境可获批在港逗留 8 年，直接满足永居要求的 7 年签证；综合计分制则通常以 “3+3+2” 的模式续签，若符合顶尖人才类别，可一次性获批 6 年签证。误以为任何计分制下续签条件都一样，可能导致无法满足续签要求。

10、对 “通常性居住” 的理解偏差

续签要求满足在香港 “通常性居住”，这并不意味着必须一直在港居住，但也需要有一定的在港生活或工作痕迹，如子女在港读书、有商务交流、在港开公司、提供香港居住地址、往来香港记录等。有些人可能认为偶尔去一次香港或完全不在港也能满足续签要求，这种理解是不正确的。

二、香港优才计划的5种韭菜

香港优才计划虽然是80分以上就能申请了，但是有些人申请晚了或者申请了非常难获批，这样的话即使申请也是白申请，纯粹是在浪费自己时间或者给中介送钱！下面这四类人一定要看清楚！

1、孩子已经超龄但是奔着华侨生联考去的

要想让孩子参加华侨生联考，低分上内地的名牌大学，实际上拿到香港临时身份是不够的，还需要7年时间拿到永居。

只有有永居身份，再申请了回乡证以后，孩子才能参加港澳台华侨生联考！

所以建议是在孩子上四年级之前，父母就要开始规划香港身份了。

如果不是奔着华侨生联考去的，而是想让孩子去申请香港当地名校或者国际学校就读，那没有永居也可以。

2、忽视优才的行业选择性，有些行业不适合申请

香港优才计划对行业和职业有一定的偏好，虽然没有绝对的限制，但某些行业和职业的获批率相对较高。例如，研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才，以及金融及会计服务、资讯科技及电讯、建筑等行业的人才更受青睐。

而像销售、运营、教师、体制内人员等这类行业的人员，申请难度可能较大，后续续签和拿永居也可能会遇到困难。

说白了，港府是想引进一些香港本地比较稀缺的人才，如果在本地就能轻易招聘到的岗位，他们大概率是不需要的，所以你在申请之前要衡量一下：自己的行业是否有优势？

下面是香港优才计划的51项人才清单，你可以对照看看，上面的这些行业会更具优势：

3、想拿香港永居但7年不想赴港的人

香港优才计划的申请和续签都没有强制要到港工作，已经是人才引进计划里很宽松的要求了。

但是如果你只是拿香港身份，而完全不去香港做任何贡献，那港府为什么要引进你呢？白白给你发一张香港身份，只享受权益但不履行义务，这显然是不行的。

我们的7年时间里，每年还是需要到港一段时间，留下一些痕迹，比如在港租房、子女在香港参加夏令营活动等，主要就是为了后续的续签方便。关于这个续签问题，在第一段里我已经推荐了一篇详细描写的文章，感兴趣的可以自己看看。

4、对自身需求和香港身份的利弊认识不清

申请香港优才计划是为了获得香港身份，从而享受相关福利和好处，例如事业发展优势、子女升学优势、护照免签多国、税率低等，但同时也需要了解可能存在的一些限制和弊端，如内地社保问题、事业发展限制（如不能参军、考内地公务员受限等）、日常生活中的一些不便（如电信实名制、内地信用卡申请、兑汇、房地产等方面的限制）以及香港较高的居住成本和快节奏的生活方式等。

在申请前，应充分考虑自身需求和实际情况，权衡利弊后再做决定，不可盲目跟风申请，最后白白浪费钱。

5、轻信某些中介机构过度承诺的人

现在市面上很多关于申请优才计划的中介，很多成立时间甚至还不到7年时间，也就是说，他们都拿不出一个帮客户申请永居的案例，但是却承诺包过，这样的机构肯定是割韭菜的。

因为香港优才计划的获批取决于申请人的综合条件以及申请文书等，中介机构帮助的是提升你的获批率，以及帮你规划之后的续签问题，而不是收钱了就能给你一个香港身份的！一定要注意这点！

另外，有些新机构报价非常低，希望以低价来吸引一些不懂的客户，但是实际上服务过程不专业、对港府政策了解不及时、获批率低等问题迭出，大家要擦亮眼睛，不要为了图便宜耽误大事！

为避免陷入这些 “陷阱”，建议申请人在申请前详细了解香港优才计划的要求和流程，如有条件，咨询专业的顾问或有经验的人士；同时，要确保自身提供的材料真实、准确、完整，展现出自己的优势和赴港发展的诚意。