香港优才计划2024打分表、打分误区、申请流程解读！
2022年香港劳动人口减少了9.4万人，跌至近40年来的新高。2023年10月25日，香港特首李家超发表施政报告，加大抢企业、抢人才、留人才力度。
现在结果来了！
7月11日，中国香港首席执行官李嘉超表示，截至2024年6月底，优化人才入境计划已收到32万多份申请，已批准近20万份，其中13万多人已到达香港。
从申请人数来看，香港人才计划太受欢迎了。收到115167份申请，占总数的35.8%，在人才引进计划申请人数中排名第一。接下来是高才通计划。虽然才推出一年半，但已经收到了89352份申请，简直就是人才引进行业的新星！
香港优才计划的打分系统分为两个主要部分：成就计分制和综合计分制。
成就计分制：适用于具有杰出成就的个人，如获得诺贝尔奖、奥运奖牌等，或在行业内有显著贡献并获得认可的人士。满足条件者可直接获得245分，不满足则无法通过此途径申请。
综合计分制：包括以下六个评分项：
年龄：最高30分。
学历：本科学位及以上，最高70分。
工作经验：根据相关工作经验年限，最高75分。
人才清单：如果申请人职业在人才清单上，可额外获得30分，否则为0分
语言能力：良好中文或英文书写及口语能力，最高20分。
家庭情况：配偶或子女作为受养人，最高20分。
申请人需达到至少80分才能提交申请。
在整个打分过程中，容易出错的几个地方需要注意：
遗漏加分项：申请人可能会忽略一些特定的加分项，如毕业于世界排名前100的大学可额外获得30分，或者在跨国公司有特定年限的工作经验等。确保全面审查所有可能的加分条件。
错误评估工作经验：工作经验的评分要求明确，特别是对于“高级职位”的界定。申请人可能高估自己的职位级别，而实际上需要根据公司规模、管理职责等进行准确评估，且需提供相应证明文件。
人才清单误解：虽然人才清单上的专业可以加30分，但申请人往往认为只要从事相关行业就能加分，实际上需要严格符合清单上列出的具体要求，并且能够证明自己的专业技能和成就。
语言能力的误判：申请人可能错误地认为只要会说中文或英文就足够，而忽略了额外的语言能力加分项，比如掌握一门除中英之外的语言。
家庭背景加分的忽视：有的申请人可能没有意识到直系亲属的香港永久居民身份或配偶的教育背景也是加分项，这些细节在打分时不容忽视。
2024年申请流程
自我评估与打分：首先，申请人需要根据上述打分表进行自我评估，确保满足基本资格和至少80分的分数要求。
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准备材料：
基础材料：包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、财务证明、无犯罪记录证明等。
文书材料：撰写赴港计划书和雇主推荐信（如果适用），这两份文书对于展示个人优势和赴港动机至关重要。
在线提交申请：
整理所有材料的电子版，按照香港入境处的要求格式（PDF或JPG）准备
登录香港入境处的官方网站，填写申请表并上传所有准备好的文件。
等待档案号与甄选：
提交后大约2-4周内，申请人会收到档案号的电子邮件。
入境处将对申请进行初步审核，可能会要求补充材料。
原则性批准：
审批过程一般需要6-12个月，成功通过甄选的申请人会获得原则性批准。
正式获批与领取进入许可：
在完成所有核实程序后，获批的申请人将获得逗留香港的进入许可。
请注意，整个申请过程中，保持信息的准确性，及时响应入境处的任何补件要求，以及确保所有提交的材料是最新的和真实的。此外，虽然2024年的政策特别鼓励申请，但每位申请者的情况不同，因此准备充分且细致的申请材料是成功的关键。
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