在教学岗位上工作的人民教师除了可以获得较高的社会地位和稳定的工作属性之外，教师每年还有长达三个月的寒暑假期，这也是其他职业无
法达到的福利标准。
在如今这个内卷的教育时代，学生的学习压力变得越来越重，为了帮助学生减压，教育部门全面普及了双减政策，这项政策实施之后关停了许多校外不合理的培训机构，也让学生有了轻松学习快乐学习的机会。双减政策的执行也严格禁止在职，人民教师不得私自在校外开设有偿补习班或参与有偿补课行为，否则将属于严重的违规操作。
双减政策对于中小学阶段的学生来说，自然是一个好消息，也受到学生的一致支持和关注。但站在家长的角度，这项政策的执行却让家长无法给孩子继续报补习班和辅导班，可能会因此影响孩子成绩的提升，也让众多家长对此感到非常的焦虑。
越来越多的家长把想法和主意打到了教师的寒暑假期上。家长希望教育部门能够取消教师的寒暑假期，让人民教师可以利用寒暑假期的时间继续给学生带去额外的教学服务，提高学生的成绩，让孩子在重要的考核中取得更
高的分数。
随着越来越多的家长希望教育部门取消教师的带薪，寒暑假期也让网上关于取消教师带薪，寒暑假期的话题逐步高涨。
教育部门真的会取消老师的寒暑假期吗？
取消教师寒暑假呼声高涨，家长的话令人无奈，网友的看法不同
在教学岗位上工作的人民教师为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，各项教育政策调整改革的每一步都离不开教师岗位从业者的参与和努力。
很多家长认为教师这份工作非常的轻松和简单，可能你真正加入到教师岗位后就会明白教师这份工作到底有多么的辛苦。许多常年在一线岗位任教的人民教师大多会患上严重的职业疾病，经常腰酸背痛，浑身乏力，这也导致很多教师无法继续坚守在教学岗位上，从而出现了离职的想法。
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为了留住优秀的人才教育部门近几年不断提高教师的薪资收入和各项福利待遇，其目的也是为了让教师这份工作更加的闪闪发光，引人关注。
针对于教师是否会被取消寒暑假期这件事，教育官方对此作出
回应：教育部门并不会取消教师的带薪寒暑假期。
教师的寒暑假期是《中华人民共和国教师法》中明确规定的是教师的基本权利之一，不容侵犯。
根据相关法律法规明确指出教师享受按时获取工资报酬的特殊待遇，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假权利，这些权利在法律的层次上得到了有效的保障。任何取消或缩短教师寒暑假期的做法都是没有法律依据和规定的。
当教师听到家长希望教育部门取消他们的寒暑假期时，教师对此感到非常的心寒。其中也有不少教师非常支持这项政策，如果教育部门可以把教师平时的上下班时间改为公务员一样朝九晚五的工作制度的话，他们宁愿放弃带薪寒暑假。
令家长不知道的是，教师每年长达三个月的寒暑假期，其实真正休息的时间连一个月都达不到，在学生休息和放松的时候，教师依旧要回到学校值班，也要参与各种培训活动。教师平时的工作时间也会因为各项政策的原因被无情地延后，也让教师的工作负担和压力变得越来越重。教师这份工作并没有大家想象中的那么轻松简单，希望家长能够给教师多一点关心和理解。
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