教师岗位出现新变化，部分教师可能无法继续任教
明年计划对教师职业进行新的改革，这可能会阻碍一些教师继
续任教。
教育部门已决定正式引入教师职位清理机制（TCM）！
教师作为教育领域最重要的力量，为我国教育事业的发展做出了巨大贡献。然而，大多数教师都患有严重的职业病，经常腰酸背痛、疲惫不堪。教师并不像大家想象的那样轻松，这是一份非常辛苦的工作。如果你能站在小学教师的办公桌上，你就会明白教师的工作有多苦、多累。
近年來，由於各項教育政策的調適和改革，教師行業除了教學工作外，還 要兼顧很多非教學工作，再次加重了教師的工作量和工作負擔。很多教师经常抱怨自己的工资与付出不成正比，这也导致很多值得尊敬的教师无法继续教学，考虑离开教师队伍，造成教育资源的浪费。
近年来，教育系统逐步调整了教师的工资和福利待遇，让教师有更多的参与感和满足感，提高他们教书育人的积极性。
随着教育政策的放宽，现在无论是在校教师还是非师范类毕业生，都可以报名参加教师招聘的资格审查和考核，但中国的教育界却逐渐变得鱼
龙混杂。教育部在走访过程中发现，现在很多人在教师队伍中经常出现鱼龙混杂、鱼目混珠的现象，种种行为不仅严重损害了教师队伍的良好风气，也让中国教育界陷入尴尬境地。
教育部已决定将教师养老金计划普及到所有类别的教师，以整顿教师队伍，淘汰不合格的教师。
明年计划对教师职业进行新的改革，这可能会阻碍一些教师继续任教。
1. 受欢迎的中学教师违反了双重成绩政策
由于双减政策的实施，许多校外辅导机构被关闭，志愿者教师也被严令禁止个人开办校外辅导班和长期从事辅导工作，否则将以严重违法论处。
如果任教的小学教师明知双扣政策已经实施，还继续在校外补课收费，将受到学校领导的严厉处分，吊销教师资格证，不得继续任教。
2. 腐败的人类教师
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许多教师经常以教师节为借口，向学生家长索要钱财和贵重礼物，这在教师行业被称为贿赂。被发现有腐败行为的教师会被学校当局开除。
连续两年绩效考核垫底的高中教师。
教育部对从事大众化教师职业的教师进行年度绩效考核，如果一个教师连续两年绩效考核垫底，这样的教师在日常工作中就会被认为是佛系教师，也就是在教师职业中不分青红皂白，鱼目混珠，可能整天都无法完成教学任务。如果这样的教师对学生的学习情况不闻不问，教育部也不值得将其踢出局，继续从事教师职业。
4. 有道德和行为问题的教师。
如果教师不能掌握自己的语言，冒犯学生，或故意败坏教师职业声誉，对学生造成严重的心理伤害，则不得从事教师职业，必须以行为不端予以解聘。
教育部严格审查教师队伍的主要目的是为了更好地规范教师的行为。很多家长一致支持新政策的出台，各地家长也希望教育部能尽快落实，更好地净化中国的教育环境。
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