为强化青年干部教育培养新模式，激发年轻干事创业热情，8月29日，金盏乡召开第一期青年干部座谈会。金盏乡党委书记万小兵，党群工作

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办公室以及18名青年干部参加座谈。
会上，18名青年干部结合地区“五二战略”，分享了如何更好发挥自身作用，为地区发展贡献力量的内容，表达了立足本职岗位奉献青春的决心和信心。万小兵书记认真听取发言，充分肯定了各位青年干部的所思所悟，并结合自己的工作经历，对我乡青年干部提出殷切期望。
万小兵书记强调，作为新时代的党员干部特别是青年干部们，眼光不能只局限在干好本职工作上，要跳脱出小我，把眼界、思路和个人格局打开，争当勇立潮头、敢为人先的新时代青年干部。
想干肯干能干巧干
干部干部，干字当头。在其位，谋其政。作为新时代的青年干部要干在实处、走在前列，勇挑时代重任，将实干作为自身成长最快的捷径，杜

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绝“佛系”思想，拒当“躺平”干部，努力在实际工作中锤炼自己，较真碰硬、攻坚克难、厚积薄发、久久为功，练就担当有为的“宽肩膀”。
团结出效能，和谐成事业
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“与人不求备，检身若不及。”同事之间是协作关系，相互之间要学会取长补短。既分工又合作，紧密配合，工作中说话做事多站在对方角度想一想，养成严以律己、宽以待人品格，以“君子贤而能容罢”的胸怀立德、立言、立行。
强化内心认同，增加集体荣誉感
作为金盏大家庭的一员，每名青年干部都要牢记“我以金盏为荣，金盏以我为荣”，把维护集体利益、集体形象落到实处，在干事创业中找到“价值感”，获得“存在感”，争做干事创业大舞台上的主角。
“行成于思而毁于随”，万小兵书记向青年干部提出“十问”，只有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。希望青年干部能自觉淬炼能力本领，在学思践悟中提升本领、锤炼作风，工作中实现“人无我有、人有我优、人优我特”的新局面。