新政策来了，养老金要变！
最近啊，好消息传来，从9月开始，咱们退休人员的养老金要迎来一次大调整。这可是个大事儿，毕竟养老金关系到咱们的晚年生活嘛。王伯伯和赵阿姨都在盼着这个好消息呢，他们一个是30年工龄，一个是40年工龄，都在想这次调整能给他们带来多少实惠。
社保缴费基数变了，养老金也会跟着变
说到这个养老金调整啊，就不得不提社保缴费基数。社保缴费基数和社会平均工资可是密切相关的。比如，2023年的社会平均工资是6000元/月，那社保缴费的最低基数就是3600元/月，最高基数是18000元/月。王伯伯的实际工资是4000元/月，那他的养老金缴费基数就是4000元/月；赵阿姨的实际工资是2500元/月，那她的养老金缴费基数就是3600元/月。
养老金重算补差，到底怎么算？
1%。过渡性养老金的重算补发差额公式是：补发月数 × (新养老金计发基数 - 旧养老金计发基数) × 视同缴费指数 × 视同年限 × 过渡系数。
案例分析：王伯伯和赵阿姨的养老金补差
王伯伯的养老金补差
王伯伯在广州工作了30年，2024年3月退休，个人账户累计存储额是10万元，平均缴费指数是0.6。2023年度社平工资是12183元，2024年度社平工资是12307元。
我们来算一算王伯伯的养老金补差：
补发月数：从2024年3月到新基数公布并重新核算，共5个月。
基础养老金重算补差额度 = 5 × 124 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 24 × 1% = 119.04元
过渡性养老金重算补差额度 = 5 × 124 × 0.6 × 6 × 1.3% = 29.01元
所以，王伯伯的养老金重算补差额度为119.04 + 29.01 = 148.05元。
赵阿姨的养老金补差
赵阿姨在成都工作了40年，2024年5月退休，个人账户累计存储额是12万元，平均缴费指数是0.7。
我们来算一算赵阿姨的养老金补差：
补发月数：从2024年3月到新基数公布并重新核算，共4个月。
基础养老金重算补差额度 = 4 × 124 × (1 + 0.7) ÷ 2 × 32 × 1% = 168.64元
过渡性养老金重算补差额度 = 4 × 124 × 0.7 × 8 × 1.3% = 35.97元
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所以，赵阿姨的养老金重算补差额度为168.64 + 35.97 = 204.61元。
工龄30年和40年，差距竟然这么大！
通过上面的计算，我们可以看到，同样是养老金调整，工龄30年的王伯伯和工龄40年的赵阿姨，补发金额竟然差了这么多。王伯伯补发了148.05元，而赵阿姨补发了204.61元。这就是工龄带来的差异啊！
王伯伯拿到补差的那一刻，脸上露出了久违的笑容。他盘算着这笔钱该怎么花，或许可以给孙子买点新玩具，或者和老伴儿一起去旅旅游。而赵阿姨则更加兴奋，她想着用这笔钱改善一下生活，比如添置一些新的家电，或者去看看远方的亲戚。
养老金调整，关乎你我他
这次养老金调整啊，不仅仅是王伯伯和赵阿姨的事情，而是关系到所有退休人员的大事儿。新的计发基数公布后，之前已经退休并开始领养老金的人，他们的养老金都会按照这个新的基数重新算一遍。这样做是为了保证养老金既合理又公平。
结语
总的来说，这次养老金调整是个好事儿，让咱们退休人员能享受到更多的实惠。不过啊，大家在享受这个补差的同时，也要多留意政策的具体执行情况，确保自己的养老金能按时、准确地得到调整。希望大家都能有一个幸福的晚年生活！
亲爱的读者们，你们收到养老金补差了吗？你们觉得这次调整对你们生活的影响有多大？欢迎在评论区分享你们的经历和看法哦！#图文新星计划#