南通市通州支行注重教育引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，进一步提高党员领导干部拒腐防变的能力。

一是把握学习重点，突出学习实效。把《中国共产党纪律处分条例》带到岗位、融入日常。通过“三会一课”、主题党日活动，在工作中对标查找认识、能力、行动上的差距和不足，努力解决各类问题，以实际行动推动作风转变、促进管理提升。利用党支部主题党日活动集中学习警示教育案例，组织观看警示教育片。6月，与圆宏集团机关党支部共赴嘉兴南湖革命纪念馆，现场签订银企党建共建廉洁合作协议。7月，赴通州区国企廉政警示教育基地现场参观，通过警示案例的学习进一步提升全体党员拒腐防变的意识。

二是突出“关键少数”带动“绝大对数”。运用集中示范学、交流研讨学、专题辅导学，通过支委成员专题读书班的形式，班子成员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，“三合一”专员以《中国共产党问责条例》为重点内容在全行做专题辅导。先后3次组织党员开展专题研讨，全体党员同志通过现场或书面交流的方式分享自己的感悟。6月，支部书记以“深入学习党的纪律条例 筑牢廉洁自律防线”为题，为全体党员上党纪学习教育专题党课。

三是注重依法合规，加强员工管理。开展员工异常行为排查活动，干部员工从岗位职责入手，结合整体工作和个人岗位具体工作，采取日常观察、个别谈话、业务检查、员工自查、网上查询、社会走访等方式，查找员工异常行为有关问题线索。盯紧“关键少数”，关键岗位定期开展谈心谈话及廉洁提醒，清正廉洁从业。根据排查结果，南通市通州支行全体在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面暂未发现异常情况。（徐洋 孙杨）