为有效提升员工的合规意识，夯实合规管理基础，帮助新员工尽快实现身份角色的转变，快速融入新岗位、新环境。近日，工行石家庄赵县支行积极开展对新入职员工的合规教育培训，筑牢合规"防火墙"。

一、增强合规意识。"风险时时出现，风险处处存在"。该行要求新入职员工切实提高政治站位，提高思想觉悟，尽快从思想上转换岗位角色，增强合规意识，严格遵守行内各项规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立合规立行观念，时刻保持清醒的头脑，明辨是非，抵制诱惑，让合规理念根植于心，付之于行。

二、加强制度学习。该行加强对新入职员工制度学习的积极引导，指导新入职员工认真学习行规，时刻绷紧合规之弦，充分认识遵规守章的重要性，严格规范自己的言行举止，做到知敬畏、存戒惧、守底线，珍惜职业生涯。

三、开展警示教育。该行时刻践行"合规为本、风险为要"的价值理念，结合典型案例，用身边人、身边事警示教育新员工违规违纪的危害性，以案为鉴，防微杜渐，在以后的日常工作生活中时刻警醒自己，约束自己，自醒自律，一身正气，做到"不想违、不敢违、不愿违，筑牢合规"防火墙"。