【香港身份】一文说清内地居民怎么落户香港，四种主流申请途径条件！
内地居民想要落户香港，主要可以通过四种主流的申请途径：优秀人才入境计划（简称“香港优才计划”）、高端人才通行证计划（简称“香港高才通计划”）、输入内地人才计划（简称“香港专才计划”）以及非本地毕业生留港/回港就业安排（简称“香港留学进修计划”）。
下面将详细介绍这四种途径的申请条件：
一、香港优才计划
香港优才计划，全称“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特区政府于2006年2月23日公布并正式开始推行的一项人才引进计划。
该计划旨在吸引高技术人才或行业优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。与需要在来港前获得本地雇主聘任的其他人才计划不同，优才计划允许获批准的申请人在来港定居前无需事先获得工作机会。
申请基本资格：
年龄：年满18周岁。
语音：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）。
经济：足以负担本人及受养人生活费，一一般个人申请12万，家庭申请36万。
学历：本科学位及以上学历。
符合以上基本条件，选择一套适合自己的计分制，成就计分制和综合计分制。
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项的申请人，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。
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适合申请人群：
1、高学历：
硕士学历/博士学历，或者本科双学位也可以
从最新公布出来的数据来看，获批人数，取得硕士学位/本科双学位的人占比达到了82.63%
2、世界前100名校毕业
全球百强名校是指：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道所发布的四个全球大学排名表之一的TOP100院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜中的TOP30院校。
这些学校的毕业生，在申请优才时可以多加30分！
3、名企业3年以上工作背景
上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业
按评分标准，在世界500强企业累计有3年工作经验的人可以多加20分。
4、2年以上国际工作经验背景
国际工作过经验是指在原籍国家以外的地区工作的经验，比如过中国籍人士，有在美国、英国、加拿大等地区的工作经验，就算国际工作经验。
美籍人士在法国、德国等国家有2年或以上的工作经验也算是国际工作经验。
很多人会问，我是内地户口，有港澳台工作经验，这个是否符合国际工作经验？因为港澳台也属于中国，很多拥有港澳台工作经历的申请人以为不符合要求，实际上港澳台工作经历也算国际工作经历，不同的是申请人需要提供工作签证+出入境记录+工作证明，或者香港入境处要求提供的其他证明文件。
5、公司ceo/企业高管
有丰富管理经验的人士，管理经验是需要提供组织架构图来证明的，如果你还能证明在你的带领下，团队取得了突破性的成就，你的工作能力在入境处看来就是十分优秀的。
那么，你获批的概率就会更高。
6、技术研发型人才
人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等技术型、科技型、研发型人才
优才计划推出的目的就是为了吸引高技术人才及优秀人才，如果你是技术型人才，如果生物医药技术还是通讯技术，天然的就占优势。
7、学术研究型人才
有论文，有核心期刊著作，有专利，有发明等；
8、人才清单9大行业51项专业人才
只要你符合人才清单的资历要求，申请优才的通过率还是很高的。
不过，想要顺利加上人才清单这30分可没有那么容易，通常需要学历+专业+工作经验都符合要求才行。
香港优才计划续签：
香港优才续签的难易程度因个人情况而异，但确实有一些重要因素需要特别注意，以确保续签顺利进行：
1、满足“通常性居住”要求：要留意自己在香港的居住情况和频率。
2、注意保持“连续通常居住”中的“连续”：7年的居留权必须是连续的，即使一个人在香港生活了10年，但是在第5年时中断了在香港的通常居留，只算作在两段分别少于七年的期间是「通常居于香港」，无法获得永居。
3、注意签证有效期：续签的最佳时间是在签证到期前的3-4个月内。提前规划和准备材料可以避免不必要的紧张和时间压力。
4、维持香港联系：尽量保持与香港的联系，包括保留银行账户、工作合同等。这些联系可以证明你对香港的依赖和参与，有助于续签。
5、合规行为：在香港逗留期间，确保你的行为遵守法律法规，避免任何违规行为，以免影响续签申请的审批。
6、定期入境香港：最好能定期入境香港。对于优才计划，虽然入境处并未规定必须在香港停留多少天，但定期入境可以证明你的在港居住意愿。
对于已经拿到香港身份的人，建议多来香港，至少半年要入境一次。后续拿香港永居也是持久战，如果离港时间超过183天，就要向入境处出具书面解释。赴港打卡也是很有必要的。
二、香港高才通计划
香港高端人才通行证计划，简称“高才通计划”（Top Talent Pass Scheme），是香港特区政府于2022年12月28日正式实施的一项人才引进政策。该计划旨在吸引全球范围内拥有丰富工作经验和高学历的顶尖人才来港，以缓解劳动力不足问题，支持香港经济发展。
高才通计划的推出，体现了香港政府对人才的重视，以及通过吸引全球人才来提升香港在全球市场竞争力的战略
申请条件：
A类：申请日期前一年年薪达港币250万元或以上，不设限额。
B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额。
C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。
适合人群：
1. 高薪资+学历普通→选高才
若年薪达到250W港币，建议选择香港高才通计划，没有任何学历要求。而优才起码要本科学历学位，高学历申请更好。
2. 本科名校+无工作经验→选高才
若本科毕业于全球百强院校，刚毕业没有什么工作经验，那么适合高才。
续签要求：
不管是通过A类、B类还是C类拿到了获批高才通，在提出延期申请的当下，申请人必须受雇在香港公司并能提供相关证明，而且对所从事的工作要满足以下2个要求：
①受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任。
②和香港公司签雇佣合同，但被外派到内地或者其他地区工作。
简单翻译一下，就是可以选择在港工作或者创业，都要给对应证明。工作不能过于低级、工资必须符合香港的同岗位正常标准。
三、香港专才计划
对于渴望获得香港身份，但不符合香港优才计划、高才通计划，且不愿选择脱产留学的方式前往香港的朋友们，香港专才计划或许是一个理想的选择。
专才有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
内地申请人条件：
①学历：拥有本科学位证或专业资格证（特殊情况下，大专学历或专业资格证书也可接受）。
②品格：无犯罪记录，无不良入境记录。
③工作：已获得香港公司全职聘用，且职位与学历或经验相关。
香港雇主条件：
①成立时间：通常要求一年以上（但在特定情况下，如投资金额大、高新技术产业、公司内部调职或能证明对香港有重大贡献者，初创公司也可考虑）。
②实质运营：拥有香港本地办公地址，至少3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月，年营业额不低于300万港币。
③职位空缺：需证明该职位在香港难以找到合适的人选。
最新政策变动：
如招聘人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以觅得合适人选。
香港专才适合的申请人群：
1. 本人在国内工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证。
2. 本人已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证。
3. 本人在国内工作的公司是总公司，在香港有分公司。
4. 本人在国内工作的公司是分公司，香港有总公司。
5. 本人已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意。
6. 本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营。
7. 本人有志于到香港发展，让孩子出生即可获得香港身份。
香港专才计划续签要求：
专才计划续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。
但要注意，在续签时如果你没有在香港有工作，将无法续签。
专才续签最关键的就是有香港雇主公司聘用，专才获批者，只能从事入境处处长批准的工作，如需更换工作，需提前获得入境处许可，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
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四、香港留学进修计划
申请条件：
年龄要求：18岁以上。
学历要求：持有本科学位或以上学历。
英语要求：具备一定英语能力或英语成绩。
品行要求：无犯罪记录。
财务要求：能自理及家属的生活费用。
适合人群：
有意提升学历且具备一定经济基础和时间的申请人。
希望申请香港身份但优才、高才获批率不高的综合人才。
续签条件：
从IANG签证转为工作签证需有工作。续签时需获得香港本地公司雇佣或在港创办公司。
每种途径都有其特定的申请条件和流程，申请人应根据自身情况选择最合适的申请方式。值得注意的是，从2023年起，优才计划取消了申请名额的限制，为期两年，这为更多优秀人才提供了机会。
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