延迟退休政策已确定吗？出现了新字眼
有没有决定提早退休？有新的说法，怎样才能实行推迟退休呢
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在《中共中央关于进一步深化改革若干重大问题的决定》全文公布之后，的确是将延迟退休问题提到了日程上来，并将按照自愿和灵活的原则，稳步、稳步地推动我国的法定退休年龄。
这话说的很简短，其实包含的信息很多，这并非是一次提出推迟退休，十几年以来，也曾多次提及过推迟退休，在这个大概的理念和架构下，大家基本都知道要走一步一步走的路子，但到底何时才能真正的落地实行，目前还没有一个清晰的时间节点和时间信号。我们大部分人都对这个问题持怀疑态度，不确定自己能不能及时的推迟退休。
但是，需要指出的是，此次推迟退休计划有别于以前的任何一项，而是首次引入了过去未曾实行过的“自愿”原则。所以，我们不妨自问，何谓自愿性的原理？这是不是说我们可以自主决定什么时候退休？
我想第一件事就是，过早退休并不会对所有人都适用。这是一个循序渐进、分类有序的过程。所以，它将不再是一种万能的方法，它将第一次包含志愿性的原理，也就是说，它是一项由人民自己决定的重大原则。这也许会给那些不希望推迟退休的人们带来福音，也给那些不希望推迟退休的前线工作者带来福音。现在国家还没有制定相应的规章制度，不能随便下定论。不过，这也意味着，推迟退休，也不是没有好消息。
除了自愿性的原则之外，还有弹性。这样的弹性就像累进制。也就是说，如果我提前退休，我的养老金就会减少，要是我晚一点退休，我还能得到更多的养老金。这就是弹性的原理，其实与分期退休比较相近，但我们可以根据自己的意愿和自愿的情况来决定。一是在自由与自由两个基础上进行抉择。另外，还应根据工作单位与地域的不同，决定弹性推迟退休的方式。
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总的来说，它会给推迟退休制度带来很大的变化。而且大部分人也能更好地接受，因为这是一种自由的选择。因此，在实行推迟退休的进程中，将不会有太大的阻力，这无疑是一种推动推迟退休的趋势。
那么，究竟是哪一方将迎来更晚的退休潮呢？所以，我认为80后这个人群将会跟上，由于该决议草案中也说的很清楚，要落实到2029年10月，也就是说，最晚也要推迟到2030年，那么80后这个人群还没有到法定退休年龄，理论上来讲，80后是要赶上延迟退休的，那么80后这个群体，理论上是要赶上延迟退休的。所以，从理论上讲，“80后”人群能够与“推迟退休”相匹配。
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