CQE、DQE、PQE、SQE哪个更适合你？|cqe|pqe|sqe

小小老师转做质量咨询后，我发现关于CQE、DQE、PQE、SQE哪个更适合自己？这话题粉丝问的特别特别的多。今天小小老师就针对此主题，谈谈自己的想法和见解，希望对从事质量工程师的你有所帮助！
在聊之前，我也想听听大家的想法，如果给你这4个岗位的选择，你会选择哪个岗位呢？欢迎大家在评论区发表自己的看法！
从性格上来分析
在谈论性格时，今天小小借助性格工具 MBTI（迈尔斯布里格斯性格类型）、大五人格模型（五大人格特质：外向性、责任心、开放性、宜人性、情绪稳定性）。在这里karli会结合性格模型和实际工作场景，来分析每个岗位更适合不同的性格特征。

一、CQE（客户质量工程师）与性格类型

CQE 的工作特点：
高沟通性：CQE 经常面对客户，需要与客户保持紧密的联系，并在压力环境下迅速响应客户的投诉或问题。
快速决策和问题解决：CQE 需要迅速处理问题，制定行动计划，并推动内部资源来满足客户需求。
跨部门协调：CQE 经常与内部多个部门（如生产、研发、销售）协作，要求较强的沟通能力和协调能力。
适合的性格类型：
外向型（Extrovert, E）：外向性格的人更善于与客户交流，他们能够快速建立关系，并乐于在面对面的沟通中解决问题。CQE 需要大量的对外沟通工作，因此外向的人会更适应这种高互动性和快节奏的环境。
情绪稳定型（Emotionally Stable, ES）：CQE 经常面对客户的紧急反馈，可能会遇到较大的压力。因此，情绪稳定、能够冷静处理压力的人在这个岗位上表现会更出色。他们能够在紧张环境下维持高效的工作状态。
决策果断型（Judging, J）：在需要快速做出决策并推动执行时，果断的人更适合担任 CQE。CQE 要求在有限的时间内处理复杂问题，果断决策的能力有助于提升效率。
不适合的性格类型：
内向型（Introvert, I）：如果一个人较为内向，可能会在与客户沟通时感到不自在，尤其是在需要当众处理投诉或提出解决方案时。这种性格的人可能更适合支持性、技术性更强的角色。
二、DQE（设计质量工程师）与性格类型
DQE 的工作特点：

技术导向：DQE 主要在产品开发的早期阶段工作，需要深入理解产品设计和技术规范，并确保产品在设计阶段就考虑到质量问题。
预防性：DQE 工作的重点是预防潜在的设计缺陷，因此需要具备良好的分析能力和系统思维。
协作但较少外部沟通：DQE 主要与内部的研发团队、测试团队合作，因此沟通工作较少对外，更集中于内部的技术团队。
适合的性格类型：

思维导向型（Thinking, T）：DQE 更适合那些以逻辑为主导、善于技术分析和问题解决的人。思维型的人能够在产品设计阶段运用理性分析，找到潜在的风险和问题。
开放性（Openness）：DQE 的工作需要对新设计和创新技术有高度的敏感性和接受度，开放性强的人通常喜欢解决复杂的技术问题，能够在设计阶段就提供创造性的解决方案。
内向型（Introvert, I）：内向的人通常在技术性、分析性工作中表现出色。由于 DQE 的工作主要集中于设计阶段，较少直接面对客户，内向型的人会在这种相对独立的环境中感到舒适。
完美主义者（Conscientiousness, C）：DQE 需要在设计阶段确保产品的高质量，因此责任心强、追求细节完美的人更适合这个角色。
不适合的性格类型：

外向型：外向型性格可能在更具互动性、需要较多对外沟通的岗位中感到更自在。DQE 可能对他们来说过于孤立和技术导向。
三、PQE（过程质量工程师）与性格类型

PQE 的工作特点：
生产现场导向：PQE 需要深入生产现场，监控生产过程中的质量问题，确保生产工艺稳定，并且对现场的异常问题进行及时响应。
数据和统计分析：PQE 通过使用统计工具（如 SPC）来监控和改进生产工艺，因此需要较强的数据分析能力。
问题解决导向：PQE 的工作侧重于过程优化和问题解决，需要快速反应，处理生产中的突发问题。
适合的性格类型：
实干型（Sensing, S）：PQE 需要在生产现场工作，解决实际问题，实干型性格更擅长处理具体的、现实中的问题，而不是理论性或抽象的任务。
主动解决问题者（Problem Solver）：PQE 要求能够迅速识别并解决生产线上的问题，喜欢动手解决实际问题、逻辑性强的人在这个岗位上表现会更好。
高适应性和灵活性（Adaptable, A）：生产环境变化快，问题出现时需要快速应对，因此高适应性的人更能在 PQE 的工作环境中胜任，尤其是在面对突然的工艺问题或紧急的质量问题时。
责任心强（Conscientiousness, C）：责任心强的性格在生产环境中表现出色，PQE 需要高度的责任感来确保生产质量，减少不合格产品的出现。
不适合的性格类型：
喜欢抽象思维的人：PQE 的工作主要集中在现实的生产环境中，偏向抽象思维的人可能更适合研发或设计相关的工作，可能不喜欢处理现场问题的具体性。

四、SQE（供应商质量工程师）与性格类型

SQE 的工作特点：

对外沟通：SQE 需要频繁与外部供应商进行沟通、谈判和合作，因此沟通能力是关键。
供应商评估和审核：SQE 的工作中包含较多的供应商审核和评估工作，需要较强的逻辑分析和判断能力。
适合的性格类型：

沟通型（Extroverted, E）：由于 SQE 需要与供应商频繁沟通，外向型性格更适合这个角色。喜欢与人打交道的人会在处理供应商关系时更加游刃有余。
协商型（Negotiator）：SQE 需要与供应商进行谈判和质量审核，擅长协商、具有强大谈判能力的人在这个角色中表现出色。
灵活应变型（Flexible, F）：供应商问题往往是不可预测的，灵活应变的人能够快速调整策略并应对突发问题。
独立工作者（Independent）：SQE 往往需要独立完成供应商审核和外部协调工作，因此自我驱动、能够独立解决问题的人在这个岗位中表现会更好。
不适合的性格类型：
内向型：内向型性格在处理供应商谈判、沟通时可能感到压力过大，不容易在外部关系管理中找到乐趣。
性格与职业选择的结合
适合自己的才是最好的，难道不是吗？强扭的瓜不怎么甜！职场同样如此！
每个岗位都有其独特的工作特点和环境，因此找到最适合自己性格的岗位，能够帮助你在职业中发挥最大优势：
1. 如果你性格外向、擅长沟通并且能够在压力环境中快速反应，CQE（客户质量工程师）会更适合你。这是一个高度互动的角色，适合那些喜欢面对客户、处理投诉并推动内部资源解决问题的人。
2. 如果你性格内向，喜欢技术分析和解决复杂问题，注重细节和完美，那么 DQE（设计质量工程师）会更适合你。你将参与产品设计和验证工作，确保产品从设计阶段就具备高质量。
3. 如果你是实干型，喜欢在生产现场动手解决问题，并能够快速适应变化，那么 PQE（过程质量工程师）是你的理想选择。PQE 需要在生产线中确保工艺的稳定性和效率。
4. 如果你擅长谈判、沟通并且能够独立处理外部供应商的关系和问题，那么 SQE（供应商质量工程师）是最适合你的岗位。你将在供应链管理中扮演重要角色，确保供应商提供符合质量要求的产品。