通讯员（刘钰颖）近日，海东市人民检察院与海东市总工会联合签订《关于建立协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益部门联动机制的意见》（以下简称《意见》）和《海东市工会与检察机关协作推进劳动法律监督运用“一函两书”制度工作方案》（以下简称方案），明确建立沟通联络、会商研判、线索移送等多项机制，推动形成工作合力，切实维护劳动者合法权益。

《意见》提出，双方建立六项工作机制：（一）建立沟通联络机制。检察机关民事行政检察部门与工会劳动保障业务部对口联系，共同研究涉及职工劳动权益保障的问题。（二）建立信息通报机制。检察机关民事行政检察部门与工会劳动保障业务部要加强信息互联互通，相互通报职工劳动权益保护领域的重要工作部署、重大政策及突出问题。（三）建立线索移送机制。各级检察机关和工会组织结合工作实际，畅通案件线索移送渠道。重点围绕职工反映强烈的涉及劳动权益保障的普遍性问题、新就业形态下劳动者权益受侵害的新情况新问题，加强案件线索移送。（四）建立会商研判机制。检察机关和工会组织围绕重大、疑难、复杂案件的违法行为认定、社会舆情处理、专项行动方案制定等需协调解决的难题，可以开展会商研判，共同推动解决问题。会上研究达成一致的重要事项，可以会议纪要等形式予以明确。（五）建立办案协作机制。各级检察机关和工会组织可以围绕加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动权益保障的突出问题，联合开展专题调研、专项监督行动等，对发现的问题合力推动整改，形成检察机关和工会组织之间相互支持配合的工作格局。（六）建立法宣联动机制。各级检察机关发挥法律专业优势，积极配合各级工会组织面向企业和职工，广泛开展以案释法、普法讲座等活动，引导职工依法维护自身合法权益，积极提供案件线索，助推完善劳动者权益保障机制。

《意见》要求，双方要提高思想认识，加强职工劳动权益保障法律援助、民事支持起诉的协作配合，畅通协作渠道，夯实构建和谐劳动关系、维护职工队伍和谐稳定的重要基础，并加强资源配置，形成最大限度维护职工劳动权益的整体合力。

《方案》明确了双方的监督范围、监督重点、线索移送范围、重点关注人群，以及检察机关审查市总工会移送的案件线索和支持起诉案件办理流程等内容，并制定具体工作指引，确保意见落实落地。

下一步，双方将通过发挥各自职能优势，形成工作合力，切实维护职工合法权益，推动构建区域和谐劳动关系，形成双赢共赢的工作格局。