在线培训系统怎么用，对企业有哪些好处|在线培训系统|电脑

随着互联网和工业技术的发展，移动设备和电脑走进了每个人的家里，越来越多的企业和组织也开始选择在线培训系统作为员工培训和学习的主要方式。在线学习系统不仅为学员提供了灵活和便捷的学习方式，还可以有效跟踪和评估培训效果。那么，在线培训系统是如何使用的，对企业来说有哪些好处呢？本文将为大家简单介绍下。

1.用户登录

在线培训系统一般分为学员端和管理端，学员端又包括移动端和PC（电脑）端，支持学员通过移动设备或电脑设备访问，学员输入账号和密码登录，即可访问企业内部的在线培训系统。而管理端一般为PC端，也就是电脑端，这是因为管理员需要配置整个在线培训系统的功能模块，使用电脑操作起来更方便。

2.使用功能

在登录在线培训系统后，用户就可以使用系统内部功能了，而管理员和普通学员能使用的功能也是有所区别的。管理员端的功能主要是为了实现管理员给指定的学员发布相应的学习和培训任务，并且收集学习数据以便进行效果评估和后续制定培训计划，所以管理员端一般会有培训资源管理、培训计划管理、考试竞赛管理、人员管理、师资管理、培训报表、系统配置等功能。

而学员端功能相对管理员会简单点，学员只需要完成相应的培训和学习计划，并反馈学习效果。所以学员端一般会有学习中心、课程库、培训计划、学习社区、报名中心、积分商城等功能，此外学员可以通过搜索、收藏、评论、学习记录、消息中心等功能快速找到自己需要的学习资源。

3.应用场景

管理员可以利用在线培训系统的功能模块自由组合，从而应用到企业实际的培训场景，如新员工入职培训、年度部门培训、技能培训、考证培训、远程培训等。以公司年度部门培训为例，管理员可以先制定好各部门年度培训计划，然后在在线培训系统导入课程课件，并进行标签分类。再设置好年度培训计划，包括时间周期、考核方式、可见人员等，设置完成后，各部门员工登录自己的内部账号，即可看到自己的年度培训计划，按照设置的周期开展学习。