百年大计、教育为本。一年来，潞城区始终以办好人民满意的教育为宗旨，坚持党对教育工作的全面领导，坚持立德树人根本任务，以“建设高质量教育体系”为统领，深化教育综合改革，优化教育资源配置，奋力推动城乡教育一体化发展、高质量发展，全区教育事业取得了新成绩、实现了新跨越。
党建引领“把准方向”。认真落实中小学校党组织领导的校长负责制，深入开展全域“育人先锋”学校党建品牌创建，把党建工作贯穿教育工作各方面全过程。2024年到现在调整任用9名党支部书记、6名专职副书记；开展了4次党建专题培训，实现党支部书记、副书记、党务工作者全覆盖；创建党建品牌建设示范点6个、清廉学校建设示范点2个，1所学校获评省级清廉建设示范校；4部 “清风晋韵”学校微视频作品分获市级三等奖、优秀奖。
学前教育优质普惠。深入实施“十四五”学前教育发展提升行动计划，持续推进婴城、天脊2所幼儿园与紫丹教育集团开展合作办园，积极开展学前教育普及普惠县区创建工作，先后成立了“保教护航 ‘育’见未来”学前教育质量管理团队和5个教研指导责任区，通过以城带乡、以强带弱，大力提升学前教育综合水平。截至目前，全区普惠性幼儿园49所，在园幼儿4463名，普惠性幼儿园覆盖率95.5%；公办幼儿园44所，在园幼儿3388名，公办园在园幼儿占比72.5%，均居全市前列。
学校布局持续优化。始终坚持教育优先发展战略，持续推动办学模式改革，以集团化办学、合作办学为支点，撬动全区教育整体向优。目前，全区对外与浙江海亮集团等优质教育资源合作办学，并投资3.16亿元新建山西潞城海亮教育学校；向内组建1个中学教育集团和6个义务教育共同体，结成4个城乡联盟学校，撤并1所乡镇中心校，重组1所九年一贯制学校，力求实现优质教育资源全覆盖。
“五育并举”全面落实。落实立德树人根本任务，全面构建“五育并举、三全育人”融合培养体系，先后成功举办了全区中小学生运动会、“金威杯”学生跳绳比赛、庆“六一”校园嘉年华等文体活动，进一步促进学生德智体美劳全面发展。在2024年山西省学生跳绳锦标赛中我区代表队共获得29枚金牌、21枚银牌、10枚铜牌，其中潞城中学代表队金牌总数位居山西省中学生组第1名。17件科幻绘画作品荣获第37届长治市青少年科技创新大赛等级奖，4个学生团队在长治市青少年机器人竞赛中获等级奖，1所幼儿园被评为“全国围棋特色幼儿园”。
职业教育融合发展。聚焦人民期盼，服务区域发展，持续深化产教融合，创新探索育人模式，全区职业教育改革发展取得明显成效。一年来，区职业高中先后与山西紫丹教育集团、山西智拓诚科技公司、山西长潞智慧科技公司、山西古建研究院共建4个产教融合基地，成功开设2个综合高中试点班，4名教师和16名学生在2023年全省职业院校技能大赛中获奖，同时高质量举办了2024年职业教育活动周和“技润于民 艺润于心”下乡活动，积极构建高中阶段职普协调发展、融合发展的办学新格局。
思政建设系统推进。积极打造“思政+德育+心育+法治教育”协同育人机制。一年来，区教育局和学校班子成员带头为学生讲思政课30余节，开展一体化学习和研讨活动7次，组织红色研学、职业体验、劳动实践、志愿服务等活动150余次，覆盖学生13000余人次，4名教师在长治市第四届大中小学思政课教师集体备课活动中获奖，1名学生被评为山西省“新时代好少年”，3名学生在长治市“中华魂”主题演讲比赛中获奖。
教育科研赋能课改。积极构建区域两级教研体系，先后出台了涉及教研员管理、名师工作室建设、联合体教研、学生阅读等4个方面6个工作方案和推进办法，打造省级学科特色工作坊1个，成立区级“名师工作室”4个，引领带动26名教师的教学设计、优秀案例获省级奖项，组建课改联合体7个，开展主题活动34次，专题讲座45人次，推动潞城中学成为4所省内外高校的优质生源基地，全区整体教学质量位列全市第一方阵。2024年高考，潞城中学600分以上人数达到23人，较2023年增加11人，高分人数实现翻番。
民生工程提质增效。聚焦“好上学”“上好学”，持续提升保障服务能力，用心用情办好民生实事，传递民生温暖，推进教育公平。一学年来，新增贾村、新华、特殊教育3所农村义务教育学校500余名学生享受营养餐计划；投资457万元，为5所实施“放心午餐”学校改扩建学校食堂、配备午休设施，今年秋学期全部实现校内供餐；资助各级各类家庭经济困难学生4730人次，资助金额317.08万元，办理生源地信用助学贷款2455人次，贷款金额3728万元；持续实施10所区直学校与9大城市社区的结对共建，推动艺体、科技等20余项青少年实践课程“飞入寻常百姓家”。
队伍建设不断优化。进一步推进教师管理体制机制改革，持续提升队伍整体素质，为构建优质公平教育体系配上了“强劲引擎”。一年来，累计择优引进专业技术人才10人，免费师范生8人，通过公开招聘、“三支一扶”等形式补充新教师93名；推动乡村教师进城任教32人，城乡教师交流轮岗109人；组织参加中小学教师信息技术应用能力提升、假期教师研修、教师全员培训5000余人次；培养区级教学能手60名、市级教学能手13名、市级信息技术教学能手6名，20名音体美教师在长治市教师技能风采大赛中获奖。
劳动教育固本铸魂。坚持以学生年龄特点和劳动发展为基础，通过丰富劳动教育课程、打造劳动实践基地、开展劳动实践活动“三个路径”，推动劳动教育落地见效。一年来，共打造1所市级劳动教育实验学校、2个市级劳动教育实践基地、5个区级劳动教育实践基地。同时，引导各学校因地制宜、科学规划校内安全空间，科学设置“种植园”“饲养院”“泥塑室”等劳动实践场所，努力推动劳动教育向“全学段全环节全链条”的目标迈进。
教育合作共谱新篇。2023年12月，区教育局与北京市朝阳区教委签订教育对口合作协议，为校际交流合作、队伍素养提升、学生互动研学提供更加广阔的平台。截至目前，共组织100名骨干教师、14名优秀学生赴朝阳区8所结对共建校进行跟岗和研学，组织教师线上参加北京市朝阳区教科院举办的“未来教育洞察论坛”10期，邀请朝阳区2所学校11名教学名师来潞开展校际交流活动，邀请北京市朝阳区教师发展学院13名专家、名师来潞开展暑假送教讲学活动，受众教师2000余人。
协同育人助力成长。巩固提升全国规范化家长学校综合实践活动实践区创建成果，构建家校社协同育人共同体，共同为学生全面健康成长保驾护航。先后组织8所学校参与山西省家庭社会协同育人课题研究，安排家长收看家庭教育讲座6期，各校通过读书沙龙、家长会议、家长讲堂、专题讲座等形式对家长开展家庭教育集中培训70余次，惠及家长2万余名。重点建设了包括潞城中学、实验中学、育才小学等在内的5所区级心理健康教育特色学校，同时依托长治市医学院基础心理学教研室和长治市青少年心理健康辅导团队，开展线上线下咨询和辅导活动7次，构建起相对完备的学生心理健康服务体系。
春华秋实，桃李芬芳。新征程的号角已经吹响，全区广大教育工作者将继续秉持“为党育人、为国育才”初心使命，弘扬践行教育家精神，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为加快推进教育现代化、建设教育强国、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！
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