香港优才计划多少分比较稳？内行人揭秘分数和成功率的关系！
初步了解到香港优才的朋友，可能还不是很清楚，香港优才申请和获批的关系，认为分数越高获批成功率就越大。
这是一个误区，香港优才是否获批，分数并不是唯一标准。
不过，分数越高说明申请人越优秀，可能有名校、高学历、名企、高级管理经验等优势，但是，我们需要了解的是，香港优才作为香港的一项人才引进政策，吸纳的是“香港所需人才”，而不仅仅是“优秀人才”，因此，分数背后的“综合条件”更为重要。
一、香港优才计划申请条件
香港优才作为于2006年推出的一项香港人才引进计划，设置了申请门槛，并不是人人都能申请，符合条件的才能进行申请。
1、基本资格
年龄：申请人必须年满18岁。
学历：具备学士学位及以上学历，且需有学位证。自考、函授等形式获得的学位，能提供学位认证报告亦可申请。
良好品格：无犯罪记录或不良入境记录。
语言能力：需具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。
财政要求：能够证明有能力负担自己及受养人在港的生活和住宿，需要提供资产证明，证明申请人能独立生活，不依赖公共援助。
2、计分制度
符合上方条件后，就可以进行评分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。
成就计分制：针对在专业领域有杰出成就的人士，如诺贝尔奖得主、奥运奖牌获得者等，直接给予满分，一次获发8年签证，无需续签。
大部分人士是通过综合计分制进行申请的，成就计分制要求太高，明星、名人等可以考虑通过成就计分制来申请。
综合计分制：适用于大多数申请人，总分245分，达到80分即可申请。
香港优才的综合计分制下，评分项如下：
①年龄分：18-39岁(30分)；40-44岁 (20分)；45-50岁(15分)；51岁或以上 (0分)
②学历/专业资格分：学士学位 (10分)；硕士或双学士 (20分)；博士或双硕士 (40分)；QS前100院校毕业(额外加30)
③工作经验分：不少于2年工作经验 (5分)；不少于5年工作经验(15分)；不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管 (30分)；不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管 (40分)；不少于2年国际工作经验 (额外加15分)；不少于3年名企工作经验(额外加20分)
④人才清单分(额外加30分)
⑤语言能力分：会中文或英文 (10分)；会中文或英文，以及一门小外语 (15分)；会中文和英文 (20分)
⑥家庭背景分：有家庭成员是香港永居(5分)；配偶是大学学位或以上的水平(5分)；每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)
如果你有意向规划香港身份，可以自我评估是否符合香港优才计划的申请条件：
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现在香港优才政策利好，2023年和2024年放开名额，不限获批，所以如果你符合条件，分数达到了80分，就可以考虑申请，错过这个机会，以后申请可能会比较难了！
二、香港优才获批数据分析
香港入境处已经很久没有公布过香港优才计划的分数获批情况了，上一次公布还是在2021年，香港优秀人才2021年年度报告可知，入境处公布了申请人在【综合计分制】下所获取的分数段的获批数据和占比：
其中80分至120分以下分数段的获批人数是962人，占比49%,120分或以上分数段人群数目为1017人，占比为51%。
可以看出，香港优才分数在80-120分以下和120分及以上分数段的获批人数占比差不多各一半，香港优才并不会因为分数更高就获批率更多。
香港优才的审批并没有一个既定值，吸纳的人才类型丰富，香港优才的获批标准会随着香港经济发展行业而变化，所以非常看重申请人跟香港的“匹配度”。
比如在香港优才有名额限制的时候，销售、运营、教师类的获批概率是比较低的，但这两年放开名额后，这些类型的人才获批数量也不少。
香港优才计划能否获批成功受多重因素影响，包括申请人的综合评分、行业需求、以及申请人是否符合香港的人才需求等，打分只是一个方面，没有一个明确的标准分数是保证一定能获批的。
银河集团也帮助不少香港优才低分数段的客户获批了：
三、这些才是获批成功的关键
其实，香港优才计划获批不是唯分数论的，不是说高分就一定能获批，低分就一定不能获批，优才获批跟申请人的分数、行业、毕业院校、就业经历等都有关系，我建议你先看看影响优才获批的一些因素，借此判断一下自己是否优势。
1、学历背景
香港优才计划虽然会从各个维度去审核申请人的资料，看是否是自己需要的人才。但从香港最新的人才政策来看，香港致力于吸引更多高学历人才到港发展，优才计划的学历要求本科及以上学历(特殊类型人才除外)，学历越高，优势越大，比如博士学历的人才，优才分数高达40分，硕士学历的分数是20分，本科学历则只有10分。
另外，若是毕业于世界百强大学，还能额外多加30分。申请人上传的学历证明材料一定要准确和真实。
2、工作经验背景
香港希望通过优才计划吸引更多拥有丰富的工作经验的人才到港发展，在香港优才中，工作方面的分数是占比最高的。
如果有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分！
如果有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
另外，工作经历越丰富优势越大，有高管经验的话，分数会更高。
3、专业和行业背景
香港对递交优才计划申请人的行业和专业也非常重视，如果所学专业或从事行业是香港企业紧缺的，如金融、科技创新、电讯通信、医疗、建筑等行业，是目前的热门行业，所学专业又刚好跟行业是一致的，获批优势又会大一些。
可能有些申请人换过行业，那么就需要做好定位了，因为香港优才是要申报行业的，会根据你申报的行业将你的申请材料分配给不同小组的委员会主任进行审核，所以大家要做好分析，可伽yinhehi综合分析个人情况
4、个人成就
如果申请人在就业生涯中取得一些突出成就，比如发表过国际性论文、完成了某项知名项目、获得了某项国际奖项、拥有多个专利成就等等，这些能作证你的优秀，或许能让委员会主任对你的印象“加分”，有利于优才获批。
5、语言、家庭背景等优势
香港优才打分项目中包含了语言分数，具有良好的中英文口语和书写能力可以加分，内地朋友基本都可以拿到中文这10分，但是如果你恰巧比别人多会一门英语，比如近两年考过托福、雅思，并且有不错的成绩，或者你曾经在外国留学过，留学国家的母语又是英语，那就有机会拿到20分，其他语言15分。
另外，香港给予香港人才计划申请人“家庭成员”优待，配偶和子女都可以作为受养人随行获批香港身份，在优才计划中，不仅可以随行，还能计算分数，如果申请人已经结婚，配偶是本科及以上学历，可以加5分，如果有子女且未满18周岁，也可加5分/人（最多2人）。
香港优才计划本科学位+80分可申请。香港优才评分表入口，20s知自己多少分：
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6、来港意愿
香港实施优秀人才入境计划，目的就是为了吸引全球各行各业优秀人才到香港来发展，如果你所递交的申请材料中没有表达出自己来港的意愿，如那些想要获得香港身份享受福利，又不愿意去香港，为香港做贡献的人，很容易被香港入境处拒签。
另外，不要忽略材料和文书的重要性。
现在香港优才只能线上申请了，在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料。如果准备不齐全，或者准备的材料不足以佐证你的计分项，那么就容易被入境处拒绝。所以大家要确保申请材料的完整性、准确性和规范性，避免因材料问题而导致申请失败。
同时，香港优才计划中的文书撰写非常重要，需要突出个人优势但又不能夸大其词。入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港fu未来贡献”等，文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。
因此，有很多精英会找专业中介协助申请香港优才，专业的文案老师能够根据申请人的实际情况，量身定制文书材料，让入境处看到申请人的亮点。
所以，香港优才获批的人才类型多样化，并不会局限于某一类人才，也不是分数达到多少就一定能获批，香港优才分数高低和获批率并没有必然的关系，如果你分数高，那么就需要做好材料和文书的准备，如果你分数低，那么就需要挖掘个人优势，申请中要注意更多细节，并不是没有获批的机会
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