10月前后，养老金迎来三个动态，部分人员养老金会上涨10000吗？|个人账户养老金|事业单位|停发|养老保险|社保

时间过得真快，现在时间来到了9月，马上就到了10月份，在10月前后，也就是国庆节前后，在这个喜庆日子的前后，养老金会有三个方面的动态，事关部分退休人员的养老金待遇，养老金会上涨10000元吗？一起看看。

10月前后，养老金迎来三个动态，部分人员养老金会上涨10000吗？

今年的国庆节放假时间是10月1日到7日，7座以下载客车辆在高速公路免费通行，是一个走亲访友的好时机。在国庆节前后，退休人员也有三个动态，部分人员的养老金会上涨。

第一个动态，养老金领取资格的认证

养老金发放涉及的退休人员很多，如何确保养老基金的安全，避免养老金发放错误，各地社保部门也在做各种努力。根据各地对养老金发放认证的要求，要求退休人员在12个月之内至少进行一次养老金领取资格的认证。比如天津人社部门几乎每个月都会发布养老金认证提醒，并公布涉及人员名单，提醒这些无法通过正常渠道联系的人员尽快在规定的时间内完成养老金领取资格的认证，否则从提醒通知发布的下月起暂停发放养老金，待认证完毕后补发停发的月份。

在这里也要提醒所有退休人员，养老金领取资格的认证是一个强制性规定，如果社保部门无法通过有效渠道获取退休人员的生存状态，在迫不得已的情况下，为了避免公众利益受损，将会暂停发放养老金。

第二个动态，机关事业单位退休人员养老金发放方法的转变

机关事业单位10年过渡期改革的时间是2014年10月到2024年9月，现在已经是9月份了，再有不到20天的时间，机关事业单位养老保险改革将会告一段落，新增退休人员的养老金核算将发生变化。

机关事业单位人员在9月和10月退休，养老金核算是不一样的。比如在9月份退休，新办法计算的养老金为10000元，老办法计算的养老金为12000元，那么退休人员的待遇为12000元，这是保底的要求。如果老办法计算的养老金为8000元，那么新办法高于老办法的部分，按照100%的比例发放，这是限高的要求，实际待遇为8000+（10000-8000）*100%=10000元。如果在10月退休，就不存在老办法核算的问题，也没有保底限高的说法了。假设老办法养老金为10000元，新办法养老金为8000元，只能按照8000元领取养老金，因为老办法核算养老金从10月开始不使用了。

第三个动态，部分机关事业单位退休人员迎来职业年金和养老金的双兑现，部分人员兑现待遇将超过10000元

由于各种原因，部分事退人员在10年过渡期内领取的养老金是预发养老金，职业年金待遇也没有发放，随着过渡期的结束，养老金和职业年金兑现已经提上日程。

假设某事退人员在2020年12月退休，领取预发养老金5000元，2024年10月份核算的最终养老金待遇为8000元，二者相差3000元，2020年退休，新老办法发放差额的比例为60%，也就是1800元，实际待遇为6800元，每月少领了1800元，2021年到2024年10月，共3*12+10=46个月，补发养老金46*1800=82800元，远远超过了10000元。此外，如果该退休人员没有领取职业年金待遇，也需要兑现补发，补发金额会进一步提升。