最近，国家统计局公布了教育行业薪酬水平，教师平均工资达到了12.4万元。很多人表示诧异：很多教师表示自己“被平均”，很多教育以外行业的人表示教师工资不止这个数字。行里行外，对教师工资的感受为何差异明显？
要注意的是，国家统计局的教师工资数据是扣除五险二金、个人所得税之前的收入，其中包括基本工资、薪级工资、绩效工资、课后延时服务费、取暖费等所有货币性收入；而不是教师经常感受到的到手工资。
这么说吧，这里所说的教师工资收入水平扣除26.5%，剩下的才是我们日常感受的到手工资。

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  • 中小学‬教师工资状况
    国家统计局公布的2023年教育行业平均工资，其实包含了大中专院校教师工资，而大中专院校教师平均工资一般比中小学教师教师平均工资高50%。
    事实上，广大中小学教师的月收入平均值约为7753元，中位数为7457元，其中2000元至7000元的工资占比最多，约为50%。
    这些数据表明教师的工资分布较为广泛，存在较大的差距‌。
  • ‬四大因素影响教师工资
    ‌全国各地教师的工资情况存在较大差异，具体取决于地区、学校类型、职称和教龄等因素。‌
    中小学教师工资‌地区差异‌显著，不同省份的教师工资排名差异大。例如，北京、西藏、天津、上海和浙江、江苏、广东、重庆等省份的教师工资排名靠前，而山西、河南、海南、广西、陕西、河北、等省份的教师工资排名靠后‌。

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‌学校类型‌是影响中小学教师工资的又一个重要因素。高中教师的薪资通常比较可观，而幼儿园教师和小学教师的收入会稍低一些‌。
‌职称和教龄‌也是影响教师工资的重要因素。例如，同样是高级中学，在浙江，30年教龄的高级职称教师年薪大约为15万，而17年教龄的中学一级教师的年薪却只有11万左右。
这反映了即使在同一省份内，不同教师的工资也会有很大差别‌。

  • ‬结语
    综上所述，中小学教师的工资情况受到多种因素的影响，包括地区、学校类型、职称、教龄等。因此，了解具体的工资情况需要综合考虑这些因素。