近日，环球时报引用外媒报道表示，SHEIN（希音）赴美IPO的计划停滞后，拟折衷以DPO模式（不发新股不融资）赴英国上市，估值660亿美元（相比高点缩水30%以上）。笔者发现SHEIN从上市地到估值、再到融资方式的一再打折。
对比高光期的溢美之词，伴随着SHEIN营收增速连续4年下滑，最近这半年开始频繁出现“SHEIN已经变的越来越卷”的声音。“SHIEN梦想与现实之间，隔着无数个加班的夜晚”，这是来自一位SHEIN员工公开发到网上的自嘲。
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而这样的情况并非个案。笔者在小红书搜索SHEIN等关键词，会跳出来大量关于“裸辞、好累呀、长期熬夜内分泌紊乱”相关疑似现员工或者前员工的帖子。
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甚至除了工作导致的身体疲劳的以外，也有不少对SHEIN引入外部空降高管，存在严重的心理上的不满。
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为什么近年来，越来越多基层员工会公开喊累呢？笔者也从《广州城中村 藏着6000亿独角兽的财富密码》的媒体报道中，得到合理的解释。该报道中提到SHEIN前员工小池表示，“SHEIN内部包括线上运营在内的一些部门推出了“242”的加班制度，即一个月上满242小时班，每天工作11小时”。有不少网友晒出来SHEIN国内办公大楼，凌晨依然有约50%的楼层灯火通明。
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外媒报道显示，过度加班不仅存在于SHEIN中国公司，更存在背后成百上千的供应链厂家中。据Public Eye的调查报告显示，供应链工厂员工的每周工作时长超过75个小时（中国劳动法规定不超44小时），每天工作时间在10~11个小时之间。
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