英足总正在积极采取措施，以改善足球比赛中存在的性别歧视问题。近期的一项研究显示，近90%的女性在足球行业中遭遇过不同形式的歧视，这一数据引发了广泛关注。此外，另一项研究指出，四分之三的女教练也面临着性别歧视的困扰。这些令人震惊的统计数字表明，足球界在性别平等方面仍然任重道远。

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为了解决这一问题，英足总与女足协会展开了紧密合作。周一，女足协会董事会的成员与英足总主席黛比·休伊特进行了会晤，讨论如何通过系统性的改革来应对这一挑战。倡导此次活动的领导者伊冯娜·哈里森在会上强调，必须采取切实可行的措施，以改变当前的现状。

哈里森指出：“我们可以一直讨论女性在足球运动中遭受歧视的轶事，但当我们看到调查报告中89%的女性都经历过这样的情况时，这显然是一个严重的问题。更令人担忧的是，60%的女性选择了沉默，没有采取任何行动，而16%的人则表示她们的声音没有得到应有的重视。”

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她进一步表示，这种现状创造了一个非常不健康的对话环境，急需进行系统性的改革。哈里森强调：“制定政策和流程固然重要，但如果没有有效的执行，这些措施就只是纸上谈兵，任何改变都不会发生。”

英足总和女足协会的合作标志着足球界在性别平等方面迈出了重要一步。通过深入的调查和对话，双方希望能够制定出切实可行的政策，确保女性在足球行业中获得平等的机会和尊重。这不仅是对女性运动员和教练的支持，也是对整个足球文化的积极推动。