香港优才计划2024自测表/打分表/评分表：测一测你能得几分？|学位|学历|硕士|自测表|评分表|院校

香港优才计划2024自测表/打分表/评分表：测一测你能得几分？

香港优秀人才入境计划（简称 “香港优才计划”）是香港特区政府于 2006 年 6 月推出的一项设有配额的人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。

这两年优才不限配额申请，涌入了一群优秀的人都想去申请优才，从而拿一个香港身份！

那么这么多人申请，香港入境处要如何判断哪些人才是他们想要的人才呢？

所以他们出了一个计分制原则，满分245分，达到80分以上就可以申请。

一、香港优才计划综合计分制

1、年龄（最高 30 分）

18-39 岁：30 分
40-44 岁：20 分
45-50 岁：15 分
51 岁或以上：0 分

2、学历 / 专业资格（最高 70 分）

博士学位或 2 个以上硕士学位：40 分

硕士学位或 2 个学士学位：20 分

学士学位或有极高专业资格能力：10 分

毕业于世界名校（如 QS、上交 ARWU、Times Higher Education 及 US News 的全球前 100，或是 US News 的全国文科大学排行榜的前 30）：额外加 30 分

3、工作经验（最高 75 分）

10 年以上工作经验且至少 5 年担任高级职位：40 分

5 年以上工作经验且至少 2 年担任高级职位：30 分

5 年以上工作经验：15 分

2 年以上工作经验：5 分

有不少于 2 年的海外工作经验（包括港澳台）额外加：15 分

有 3 年及以上在名企（上市公司、《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强、胡润中国 500 强企业之一）的工作经验再额外加：20 分

4、符合香港人才清单（额外 + 30 分）

香港人才清单中相应专业的规格，可获得额外 30 分加分。

人才清单的专业领域包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务等。

5、语文能力（最高 20 分）

精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：20 分

除中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：15 分

精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：10 分

6、家庭背景（最高 20 分）

至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5 分

随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5 分

每名 18 岁以下未婚受抚养子女加 5 分，最多 10 分

想知道自己能拿多少分的，可以在下方简单测评一下，20s就知道结果：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=w-wy-ycwd&spreadword=918

二、香港优才计划哪些人容易得高分？

看了上面的计分制原则，相信大家也大概对评分有一个大致的了解了，那么哪些人群是比较容易得高分的呢？我为大家总结了一下。

以下几类人群在香港优才计划中容易得高分：

1、高学历人群

博士或双硕士学位者：在学历打分中，博士学位或两个以上硕士学位可获得 40 分的高分。根据优才计划的获批率情况来看，硕士以上学历的申请者也更容易获批。

毕业于全球百强名校的人士：毕业于 QS、上交 ARWU、Times Higher Education 及 US News 的全球前 100，或是 US News 的全国文科大学排行榜的前 30 的院校，都属于这一范畴。这类申请人可以额外加 30 分。

2、工作经验丰富且职位高的人群

资深行业专家或高管：有不少于 10 年工作经验，并且至少 5 年担任高级职位的申请人可以获得 40 分。这部分人群在自己的专业领域内已经积累了丰富的经验和资源，能够为香港相关行业的发展提供专业的指导和管理。

3、有国际工作经验的人士

拥有不少于 2 年的海外工作经验（包括港澳台）可额外加 15 分。

国际工作经验可以让申请人具备更广阔的国际视野和跨文化交流能力，能够更好地适应香港作为国际金融中心和商业枢纽的发展需求。

4、有跨国或名企工作经验的人士

在上市公司、《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强、胡润中国 500 强企业等知名企业有不少于 3 年工作经验的申请人可额外加 20 分。

这类企业通常具有较高的管理水平和技术实力，在这些企业工作过的申请人，往往具备较强的专业能力和团队协作能力，能够为香港的企业发展提供宝贵的经验和资源。

5、符合人才清单的专业人士

如果申请人的专业符合人才清单的要求，在 “综合计分制” 下可获得 30 分的额外加分，这将大大提高申请的竞争力。例如，在金融科技、人工智能、大数据等新兴领域的专业人才，以及在医疗、法律等专业领域具有特殊技能和经验的人才，都是香港目前急需的。

6、语言能力优秀的人群

具备良好的中文（普通话或粤语）和英文书写及口语能力可获得 20 分。如果除中文或英文外，还精通一门其他外语（书面和口语），则可以获得 15 分。

但是要获得这项分数，如果是海外院校毕业的，提供成绩单即可；如果不是的话，则需要近两年的雅思或者托福成绩证明。

7、有一定家庭背景优势的人群

如果随行配偶受过本科以上学历教育，可以加 5 分；每名 18 岁以下未婚受抚养子女可加 5 分，最多加 10 分。家庭背景的加分虽然相对较少，但在综合计分中也能起到一定的作用。此外，若至少有一名直系家庭成员是香港永久居民，也可获得 5 分的加分。

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三、获得优才高分的一些案例

以下是一些在香港优才计划中获得高分的具体案例：

1、金融行业精英案例

一位申请人年龄在 35-40 岁之间，获得 20 分。拥有国内顶尖高校的硕士学位，且毕业院校是 QS 前 100 名的学校，学历方面可加 50 分。在金融行业有超过 10 年的工作经验，其中近 5 年担任高级管理职位，工作经验一项能拿到 40 分。具备良好的中文和英文书写及口语能力，语言能力得 20 分。最终总分为 130 分，成功通过香港优才计划。其在金融领域丰富的工作经验和高学历背景，为他在申请中赢得了较高的分数。

2、科技行业专业人才案例

申请人本科和硕士学位均毕业于世界知名高校的计算机相关专业，学历部分可获得较高分数。毕业后一直在知名科技公司从事研发工作，参与过多个重大科技项目，并拥有多项专利技术。工作经验丰富且在行业内有一定的影响力，在工作经验一项能拿到较高分数。语言方面，英语流利，能够与国际团队进行无障碍沟通，语言能力得分也较高。同时，其专业技能和经验符合香港对于科技人才的需求，若符合人才清单中的相关要求，还能获得额外的 30 分加分，最终获得较高的综合分数，成功通过优才计划。

3、医疗行业专家案例

申请人是国内知名医学院毕业的博士，在医疗领域有深入的研究和丰富的临床经验。发表过多篇具有影响力的学术论文，在行业内享有较高的声誉。年龄在 40-45 岁之间，年龄得分不算高，但凭借其高学历（博士学位可获 40 分）、丰富的工作经验（多年的医疗工作经验且有一定的管理经验，可获得较高的工作经验分数）以及在行业内的杰出成就，在综合计分制下获得了较高的分数，成功获得香港优才计划的批准。

4、文化创意行业人才案例

一位在文化创意领域有独特才华和丰富经验的申请人，毕业于专业的艺术院校，拥有硕士学位。在文化创意行业工作多年，参与过众多知名的文化艺术项目，其作品在国内外多次获奖。虽然年龄相对较大，但在学历、工作经验（特别是在文化创意行业的专业经验和成就）以及获奖荣誉等方面表现突出，综合计分制下的分数较高，成功通过香港优才计划。

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