嘿，又到一年毕业的时候啦。以前啊，毕业季的主题那基本都是对分别的那种伤感，还有对未来的满心踌躇和向往呢。
可如今啊，一说起毕业，人们首先想到的就是找不到工作，那就是毕业就等于失业呗。
据国家统计局公布的数据表明
2022 年高校毕业生都有 1076 万人呢，比 2021 年的毕业生多了 167 万人，这可是首次突破 1000 万大关哟。
不过呢，毕业生人数增多了，可求职成功的几率反倒下降啦。数据表明哦。
2022 年毕业生拿到 offer 的比例才 46.7%，连一半都没到呢，跟 2021 年比还下降了 16.1%呢。签约的毕业生比例更低，就 15.4%。
现今这时代呀，高校大学生找工作那可是难上加难的事儿。
可另一边呢，有些企业老在喊根本招不到人。有个工厂的人事主管说，厂里月薪都给到 8000 啦，包吃包住，还有五险一金呢，工作内容还挺简单，一般人都能做得来。
不过即便这样，半年时间 HR 就只招来一个新员工。
以前啊，年轻人要是找不到活儿干，老爱开这么个玩笑：找不到工作就去厂里打螺丝呗。
不过呢，这近些年呀，乐意进厂子的年轻人是越来越少啦。
一边是那 1076 万哭喊着找不着工作的高校毕业生呢，另一边是 HR 抱怨半年都招不来几个新员工。这现象瞅着怪矛盾的，感觉不应该在同一个时空出现似的。
不过呢，实际上啊，这两者一块儿出现嘿，又到一年毕业的时候啦。以前啊，毕业季的主题那基本都是对分别的那种伤感，还有对未来的满心踌躇和向往呢。
可如今啊，一说起毕业，人们首先想到的就是找不到工作，那就是毕业就等于失业呗。
据国家统计局公布的数据表明
2022 年高校毕业生都有 1076 万人呢，比 2021 年的毕业生多了 167 万人，这可是首次突破 1000 万大关哟。
不过呢，毕业生人数增多了，可求职成功的几率反倒下降啦。数据表明哦。
2022 年毕业生拿到 offer 的比例才 46.7%，连一半都没到呢，
跟 2021 年比还下降了 16.1%呢。签约的毕业生比例更低，就 15.4%。
现今这时代呀，高校大学生找工作那可是难上加难的事儿。
可另一边呢，有些企业老在喊根本招不到人。有个工厂的人事主管说，厂里月薪都给到 8000 啦，包吃包住，还有五险一金呢，工作内容还挺简单，一般人都能做得来。
不过即便这样，半年时间 HR 就只招来一个新员工。
以前啊，年轻人要是找不到活儿干，老爱开这么个玩笑：找不到工作就去厂里打螺丝呗。
不过呢，这近些年呀，乐意进厂子的年轻人是越来越少啦。
一边是那 1076 万哭喊着找不着工作的高校毕业生呢，另一边是 HR 抱怨半年都招不来几个新员工。这现象瞅着怪矛盾的，感觉不应该在同一个时空出现似的。
不过呢，实际上啊，这两者一块儿出现{www.suyamei.cn}{armadas.cn}，恰恰就凸显出更深刻的问题啦。
为啥现在的年轻人不爱进厂干活啦？
有人讲，这是由于当下的年轻人吃不了苦哇。还有人说，是由于这一代年轻人脱不掉身上那长衫。可事实真就这般呗？
嘿，就从年轻人调侃自己进厂打螺丝那时候起呀，他们就晓得自己身上那长衫非得脱不可啦。
伴随每年高校毕业人数增多，学历贬值都变成社会一大趋势啦。好多人都听过通货膨胀，可实际上{qtline.cn}{aviavox.cn}呢，学历也能有通货膨胀这事儿。
现如今这社会呀，博士硕士这类高学历的人可不像以前那么金贵啦，普通大学生那就更不用说喽。
这几年呀，社会内卷越来越厉害嘞。好多年轻人都晓得，自己得接受“学历高，就业却不咋地”的这么个现实。
那北大的博士生就回老家卖猪肉啦，硕士研究生去送外卖咯。在生存这事儿跟前，那啥所谓的长衫都没啥大不了啦。
可当他们把长衫脱了{www.279tt.com.cn}{52street.cn}呀，社会上那些舆论却没饶过他们呢。
“北大博士去卖猪肉？这也太浪费人才啦？”
要是我家孩子，我绝对不同意他们干这份活儿。
嘿，感觉啊，那脱不下长衫的不一定就是年轻人，而是整个社会呢。但这也不是年轻人不去工厂干活儿最主要的原因哟。
嘿，首先呢，那工厂里的活儿可不像人们想象的那么轻松哟。没在工厂干过活的人都觉着工厂的工作是这样的：活儿简单得很，{oowy.com.cn}{pangyadong.cn}都不用动啥脑子，相对来说挺轻松的。
嘿，再者说呀，月薪能有 8000 呢，还有五险一金，还包吃又包住，这可是好多企业都达不到的薪资标准呢。
不过呢，事儿真就像人们想的那么简单呗？
在工厂干活那真实感受啊，得早上七点就上班，晚上七点下班，还得两班倒，白班夜班轮着来，中午休息就半小时，双休啥的压根儿就没影儿。
可能有的人能选双休，可有些人为多挣{www.woaipaoku.cn}{b
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嘿，这就是在工厂里干打螺丝活儿的日子呗。
好多有过这类工作经历的人讲，其实呀，每天工作十二个小时压根儿不算最累的。最让人觉着累得慌的是，成天长时间干那重复的活儿。
哎呀，工厂里的活儿确实挺简单的，可这也意味着工作特别枯燥没意思，老让人觉着没啥价值呢。
在工厂干活儿呢，虽说能把温饱给解决了，但满足不了人们精神上的{333126.cn}{fjdzscl.com.cn}那些个需求呀。
心理学家马斯洛以前提出过人类需求层次理论呢。他把人类需求像金字塔那样归纳成五个层级，从低到高依次是：
身体的需求呀，像生理方面的需求啦，还有安全方面的需求，以及社交方面的需求，还有被尊重的需求，再就是自我实现的需求呗。
从这需求层次理论来讲呀，解决温饱也就满足了最基础的生理需求呢。可马斯洛觉得呀，等低层次的需求给满足了，人们{www.whsjjc.cn}{jiangwenhua.cn}就会有更高层次的需求啦。
那工厂的活儿能满足年轻人那些个需求不？
工厂的活儿挺简单的，那就说明这工作可替代性老强了，压根干不了一辈子，辞职后也没啥有竞争力的工作经历。
所以呢，在工厂上班，年轻人基本上没啥晋升的空间，这对他们以后的发展可不利啦，在这种情况下，年轻人就会有股强烈的不安感。
另外呀，那工厂的环境可挺封闭的呢。年轻人基本上一天到晚{dongdong557.cn}{znex.com.cn}都跟同事待一块儿，没啥社交，可不好交到合适的朋友哟。
那就是说，在工厂干活呀，除了能满足最基本的生理需求，其他那四种需求基本上都没法满足。可在新时代思想的影响下，年轻人特别看重除了生理需求之外的那些需求呢。
那可不，他们自然而然地就不会去工厂上班啦。
不但这样啊，在工厂干活儿那挣的钱可没人们想得那么多呢。
一开始那视频里的年轻人都有点儿犹豫{www.16899168.com.cn}{52pu.cn}呢，毕竟那 9 块钱 1 小时的薪资太低啦。可过了几秒钟后，有几个年轻人还是妥协了。之后呢，又有几个年轻人跟着也去了。
这就是当下社会上很常见的一种现象呢。老板们就这么有底气：你干不了，那自然就会有人乐意干。只要有人乐意干，那我就能用最少的成本去赚最多的利润啦。
在这种状况下呀，年轻人都不被当人看待啦，就成了廉价劳动力。有的工厂更过分呢，还{chuome.cn}{080908.cn}老拖欠员工工资。
这仅仅是当代社会内卷的一个写照罢了。
所以呢，有些年轻人就乐意拿着 3000、4000 块的活儿躺着啥也不干，破罐子破摔，也不想去厂里上班。结果就弄成了个恶性循环，越内卷，年轻人越不想奋斗啦。
老板老压榨员工，那往后招来的员工就会越少啦。
在那巢都塌了的情况下，哪儿还会有完好的卵呀！那些所谓的受益者，到头来也会被自己当初种下的坏果子给吞掉。
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