“夏季行动”开展以来，绥德县公安局枣林坪派出所以践行新时代“枫桥经验”为引领，以派出所主防为抓手，充分发动群众、组织群众、依靠群众，充分发挥公安机关职能优势，进一步加强和创新社会治理，有效化解各类社会矛盾，切实推动矛盾纠纷排查化解工作走深走实，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。
坚持党建引领 筑牢政治铁军主信仰
枣林坪派出所坚持以“党建带所建、党务促业务”的工作思路，持续深化“铸魂强基、争创一流”行动，严格落实“第一议题”“三会一课”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不定期组织民警进行技能、体能训练，使得所内民警每日生活工作有序，气氛活跃，促进队伍正规化建设。通过党支部班子带头，以上率下“领学”，典型案例“促学”，教育培训“融学”，着力把政治学习和素质提升融入日常、抓在经常，为推进辖区平安建设提供坚强的组织保障。
坚持枫桥经验 筑牢矛盾化解主旋律
枣林坪派出所加强矛盾纠纷排查与化解，紧盯重复警情治理，定期对今年以来“一类多发”等重复警情进行梳理分析，做到提前介入，防患未然。
8月份，枣林坪派出所接到钻井施工队与运输车队与村民产生矛盾报警求助、三里庄村两村民因为放羊发生矛盾、高山村因地界问题两家发生矛盾。为确保矛盾纠纷有效化解，枣林坪派出所通过现场了解，深入调查等方式，弄清双方当事人争议的焦点，摸清矛盾纠纷的症结，科学制定调解方案，坚持公平公正，以理服人，成功将上述矛盾化解，双方握手言和。真正做到了让群众信服，让当事人满意。
坚持实践出发 筑牢基层治理主动脉
枣林坪派出所坚持民意为导向，认真学习“枫桥经验”，大力实施主动警务，民意警务，创建警务联络员微信群，及时进行工作交流，警务工作预警宣传，身份证发放等零距离工作模式。结合辖区内常住人口少、居住地分散偏远的情况，依托村三委会成员和治安积极分子，在每一个行政村组建“1+1+3”的警务新模式，即民辅警+警务联络员+治安巡逻员，派出所由1名辅警负责，在每一个行政村确定1名警务联络员，3名治安巡逻员，确保每一个自然村有1名治安巡逻员。警务联络员负责治安巡逻员的日常工作，负责调查了解社情民意，矛盾纠纷、配合责任区民警警务政策宣传、发现或接到警情，及时赶往现场进行核实、制止、化解，以防事态扩大。真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。
枣林坪派出所坚持党建引领警务工作，改革创新，锐意创新，以创建“枫桥式派出所”为目标，努力保障了辖区的平安稳定，实现发案少、秩序好。
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