9月19日，据路透社报道，法律文件显示，三星电子印度分公司已起诉领导罢工的工会成员，该工会在其位于南部泰米尔纳德邦的印度家电工厂内领导了为期11天的罢工，导致三星与工人的紧张关系升级。

该诉讼由三星于9月12日提起，请求该州一家地方法院颁布临时禁令，禁止工会及其成员在工厂内外进行鼓动、呼喊口号和发表演讲。

罢工活动始于9月9日，当天印度数百名三星工人停止工作，在附近临时搭建的帐篷里举行抗议，要求提高工资，并承认该工厂的工会。

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三星工厂外罢工的工人们路透社

路透社称，目前，该三星工厂约有1800名工人，其中1000多人罢工。

根据最新的报告，三星在印度的年营收约为120亿美元，净利润为4.1亿美元，智能手机是三星在印度最大的收入来源，按价值计算，三星在印度占据了超过四分之一的智能手机市场份额。其中大部分手机在印度生产。

三星在印度有两座工厂，北部的工厂规模规模更大，生产智能手机，并未发生罢工和骚乱。

发生罢工活动的这家三星工厂于2007年开业，主要生产冰箱、电视机、洗衣机等家用电器，拥有约1800名员工，收入占三星在印度每年120亿美元收入的20%至30%。

据路透社此前的报道，一位知情人士称，罢工第一天，工厂50％的日产量受到影响；第二天罢工导致30％的日产量受到影响，因为工厂已招募一些临时工来维持生产。

此前，据路透社报道印度警方拘留104位罢工员工（有印媒称拘留人数为150人），但很快便释放了其中的大多数。

三星在诉讼中起诉了有影响力的劳工组织的高层官员，和动员罢工的印度工会中心（CITU）。三星称不愿承认任何由国家劳工组织支持的工会，与工人和政府官员的谈判也未达成解决方案。

三星提交的长达14页的法庭文件尚未公开，但据路透社的报道，文件称工会的行为“可能扰乱工厂的运营，并阻止有意工作的员工履行职责”。

三星表示，此类活动“可能会升级，危及工厂的平稳运转和员工的安全”。

在当地法院举行的听证会上，三星的一名律师表示，工会成员阻止有意愿的工人加入工作，并补充说，纠纷应该通过直接与工人调解的方式解决。

工会律师称，资方不会同意工人的要求。法官A.Saravanakumar已要求工人和三星管理层尽快达成解决方案。

三星没有回应置评请求。此前该公司在一份声明中告诉路透社，它已与工厂工人展开讨论，“以尽快解决所有问题”。

近期三星劳工问题不断。今年7月到8月，6500多名三星电子公司员工在韩国华城罢工，要求提高工资和调整绩效；后三星又被爆出在全球裁员，部分部门将裁掉大约30%人员，在印度的裁员人数或达1000人。

路透社称，三星工人的抗议活动给印度总理莫迪吸引外国投资者参与“印度制造”，并在六年内将电子产品产值提高两倍至5000亿美元的计划蒙上了一层阴影。

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