文/孟哥谈人生
江苏和浙江工龄都是15年的企业退休工人，江苏省每个月退休金只可以拿1300元，而浙江却可以拿到2020元以上。
为什么同样是经济大省，江苏省经济总产值远高于浙江省，江苏交的社保还比浙江高，但是拿到的钱差距如此之大呢？
江苏省与浙江省经济对比
回顾2023年浙江省非私营企业平均工资133045元，比较于同一年上涨了3.3%。而江苏省非私营企业人均收入125102元，较上一年上涨3.4%，也就是是浙江省比江苏省的人工资高5000元左右。
在看私营企业，浙江省2023年私营企业平均收入74325元，而江苏省私营企业达75088元。浙江省人均可支配收入2023年63830元，农村地区40311元。江苏省人均可支配收入52700元，农村地区30050元。
浙江企业工资普遍高于江苏省
通过对比我们惊人的发现，浙江省的全年人均可支配收入高于江苏省11130元，但是农村地区的人均可支配收入却比浙江省少一万多块钱，这让很多人无法理解。
通过工资结构可以发现，在浙江省普通私营企业的人均工资都在8000元以上，很多企业都超过一万元。
但是再来看，江苏省很大部分企业的人均收入，还都维持在3000-4000千元，就算高的也才七八千元，很少有企业能够达到万元的工资。
私营企业退休工资江苏不如浙江
不仅仅是如此，通过养老金对比，我们也可以看出江苏人的养老金都不一致。江苏省私营企业退休职工退休工资基本上都在1000多元，而浙江省的养老金最低都在2000元以上。
同时，我们还发现在江苏省国企退休人员的工资维持在5000元左右，而浙江省可以达到7000多元。
事业单位和体制内江苏远关于浙江
另外就是体制内和事业单位退休人员的工资方面，我们惊奇的发现，江苏省的体制内领导退休金都是一万元起步，还有很多都达到了两三万元。
但是，浙江省体制内和事业单位退休人员工资却都维持在8千到15000千元之间，很少有超过两万元的情况。
而这一情况就造成了很多企业职工都喜欢去浙江工作，在浙江省交保险，等退休以后再回到江苏养老，这样就可以拿着浙江高额的退休金在江苏养老了。
我们不禁想问，为什么会造成了这样的现象？明明江苏省职工交的养老保险金比浙江还高，可是拿到的钱只有浙江省的一半？而江苏体制内和事业单位很多人早年都不需要交养老保险的，但是他们退休以后拿到的钱却比浙江高的多，同时还是江苏企业职工的四五倍？
至于江苏和浙江两江两个省份的退休金缴费基数以及养老金计算方式有关……
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