近日，保定建行清苑支行召开了新入职青年员工座谈会，支行领导班子及7名新入职员工参加了会议。支行班子成员在分别听取新员工近期工作感受后，向新员工提出几点要求，一是加快身份转换，不断提升认知，设立目标，快速融入行业业务;二是强化底线思维，坚持问题导向，深入学习“16条”禁令;三是优化服务意识，不怕吃苦，迎难而上，坚持以客户为基础，分行政策为导向，提高服务软实力;四是树立终身学习态度，积极参与组织活动，实践出真知，做到凡事讲规矩，事事有回应，为未来职业发展打好基础。

通过此次座谈会，青年员工们深切体会到行领导的关注关心和关怀，青年员工表示将坚定信念，斗志昂扬，为建行贡献自己的青春力量。(刘瑞勋)